Chef.fe de service - Bataillon de la prévention (H/F)

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :


L'association Mlézi Maoré recrute dans le cadre du dispositif Bataillon de la prévention, qui allie prévention spécialisée et médiation sociale un.e Chef.fe de service (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.

Le chef de service a pour mission de superviser l'ensemble du dispositif et à garantir la production des indicateurs clés. Il veille à la cohérence des actions menées sur le terrain et au maintien de bonnes relations partenariales. Il valide les orientations des jeunes proposées par l'équipe de médiateurs.

Mission du poste à pourvoir :


Sous la supervision de la directrice de pôle vous serez en charge :


Soutien à l'équipe de médiateurs : Il/Elle apporte un soutien constant à l'équipe de médiateurs en les accompagnant dans leurs missions, en les formant et en favorisant leur montée en compétences. Cela garantit l'efficacité et la qualité des interventions menées.

Élaboration des plannings d'interventions : Il/Elle est responsable de l'élaboration des plannings pour les interventions sur le terrain, en tenant compte des contraintes logistiques, des ressources disponibles et des besoins spécifiques

Organisation de réunions hebdomadaires : Il/Elle planifie et anime des réunions régulières pour diffuser les directives de la direction et recueillir les retours et besoins des équipes opérationnelles sur le terrain. Ces échanges permettent de maintenir une communication fluide et d'adapter les stratégies en fonction des réalités du terrain.

Gestion des relations partenariales : Il/Elle veille à maintenir et à développer des relations solides avec les partenaires institutionnels, associatifs et communautaires. Cette démarche vise à garantir une collaboration harmonieuse et efficace pour atteindre les objectifs communs.
Rédaction de bilans : Il/Elle est chargé(e) de rédiger des bilans périodiques à destination de l'association et des financeurs, afin de rendre compte des activités menées, des résultats obtenus et de l'utilisation des ressources allouées.

Participation aux instances décisionnelles : Il/Elle participe activement aux différentes instances mises en place par l'État ou par les partenaires, contribuant ainsi à l'élaboration des politiques publiques et à la définition des orientations stratégiques dans le domaine d'intervention.

Profil requis pour le poste :

Diplôme requis : DE Educateur Spécialisé
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B indispensable, conduite de deux roues (scooter) appréciée
Sens de la confidentialité
Rigueur et organisation
Autonomie et aisance relationnelle
Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire

Permis de conduire B (exigé)

Conditions d'emploi :

Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein
Date de démarrage : Dès le 15 juin 2024
Rémunération : Selon CCN51

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Construire un plan d'action QSE - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Exigé
• Analyser la qualité des process - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CCN 51