CHEF(FE) DE PROJET DEPARTEMENTAL SERVICE NATIONAL UNIVERSEL (SNU) (H/F)

Conformément au décret n°2020-1542 du 9 décembre 2020, notamment son article 8, le service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) du Loiret est compétent, en lien avec la DSDEN du Loiret, en matière de politiques relatives à la jeunesse, aux sports, à la vie associative, à l'engagement civique et à l'éducation populaire.

DESCRIPTION DU POSTE (responsabilités, missions, attributions et activités) :

Le Service national universel (SNU) placé sous la responsabilité de la rectrice de région académique s'adresse à tous les jeunes de 15 à 25 ans pour une société de l'engagement, et s'articule en trois étapes clés :
- Le séjour de cohésion,
- La mission d'intérêt général,
- L'engagement.

A l'échelle départementale, sous la responsabilité du chef du service départementale à la jeunesse, à l'engagement, et aux sports, le SNU est piloté par un chef de projet, recruté par le Directeur des services départementaux de l'Education nationale qui a la responsabilité de la déclinaison et de la mise en ?uvre dans son département.
Le/La chef(fe) de projet service national universel (SNU) met en ?uvre la politique nationale dans le département du Loiret, en collaboration avec le chargé de mission et l'équipe projet départementale sous l'autorité du chef du SDJES et de l'IA-DASEN.
Le/la chef(fe) de projet SNU est chargé(e) des fonctions suivantes :
- mise en ?uvre avec l'équipe départementale des trois phases du SNU dans le (les) département(s) en lien d'une part avec la région académique s/c du chef du SDJES et DASEN et d'autre part la sous-direction SNU du MENJS
- animation du comité de pilotage, des réunions de l'équipe projet départementale ainsi que des groupes de travail
- s/c du chef du SDJES représentation de l'équipe projet départementale et participation aux réunions et groupes de travail organisés à l'échelle régionale par le coordinateur régional SNU et à l'échelle nationale par la Direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA).

En lien d'une part avec la région académique s/c du chef du SDJES et du DASEN et d'autre part avec la sous-direction SNU du MENJS :
- animation du réseau des référents SNU lycée et des jeunes-ambassadeurs des lycées
- mise en ?uvre et suivi de la campagne d'information et d'inscription des volontaires
- identification des sites d'accueil et organisation logistique des séjours
- ...

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Périodes de forte activité à prévoir pendant les sessions de cohésion, disponibilité, déplacements sur le département.
Le poste à vocation à déployer le SNU sur les départements du Loiret. La résidence administrative du poste sera à la DRAJES CVL.


Les profils suivants sont privilégiés dans ce recrutement :
- Profil mixte Jeunesse, engagement, sport et éducation nationale.
- Profil personnels territoriaux avec orientation animation, sport et jeunesse,
- Profil administratif,
- Autres profils en lien avec l'animation, le sport et la jeunesse.
Ce poste, cadre conviendrait à un conseiller d'éducation populaire et de jeunesse (CEPJ).

CONNAISSANCES :
- Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement
- Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
- Fonctionnement du système éducatif
- Cadre réglementaire du service national universel
- Droit administratif
- Règles, processus et outils budgétaires et comptables
- Démarches, dispositifs et outils de GRH
- Règles de la correspondance administrative

SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de projet
- Animation de réseau
- Conduite de relations partenariales
- Compétences pédagogiques
- Techniques d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public
- Prise d'initiatives et propositions
- Réactivité
- Dynamisme
- Disponibilité
- Autonomie

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Gestion budgétaire - Souhaité
• Politiques publiques - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2288.0 Euros à 2289.0 Euros sur 12.0 mois