Chef du Centre d'Exploitation et d'Intervention d'Embrun (05) (H/F)

La Direction interdépartementale des Routes Méditerranée est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie des travaux neufs sur 750 km
de Réseau Routier National en PACA et Occitanie. Elle compte environ 480 agents.
Le District des Alpes du Sud gère 250 km de RRN à fort enjeu de viabilité hivernale dans les départements 04 et 05. Il assure le pilotage et la coordination des opérations d'entretien et d'exploitation et la gestion du domaine public. Il compte environ 100 agents : un bureau administratif, un pôle exploitation et maintenance, un bureau de la coordination et 5 Centres d'Exploitation et d'Intervention implantés sur deux départements.

Objectifs du poste :
Responsable du centre d'entretien et d'Intervention d'Embrun avec l'objectif d'assurer le fonctionnement du CEI et notamment l'entretien et l'exploitation de 50 km d'itinéraire, route bidirectionnelle, sur la RN 94 du giratoire de Guillestre jusqu'au giratoire RN94/RN 85 à Gap.

Enjeux du poste :
Etre en capacité d'assurer le management de tout le personnel du CEI d'Embrun (centre principal de Baratier et centre secondaire de Chorges). L'ensemble du personnel comprend 1 chef de centre, 4 chefs d'équipe et 10 agents (12 durant la période hivernale) implantés sur les deux sites. On notera aussi la nécessité d'encadrer 2 OPA à l'atelier mécanique et qui interviennent sur tout le département.

Missions :
- Management
- encadrer les équipes et assurer le suivi de leur activité, la gestion du personnel et des matériels
- participer à la représentation locale du service ( présence sur les communes du secteur, communauté de communes, instances )
- contribuer aux réflexions transversales DIRMED avec le DADS et les services centraux de Marseille.
- Entretien et exploitation
- mettre en oeuvre la politique d'exploitation et d'entretien du réseau routier (programmation, organisation et réalisation des travaux en régie sur la chaussée, les ouvrages d'art...) et démarches de sécurité routière,
- participer à la conservation du Domaine Public en organisant des réunions avec les CEEP,
- veiller à la préservation des milieux naturels,
- assurer l'exploitation en toute sécurité pour les usagers et agents et s'assurer d'une mission de formation ponctuelle avec la coordinatrice du District,
- assurer la Direction des études et Travaux (DET) des travaux d'entretien, voire d'investissement
- Budget
- faire des propositions techniques de réhabilitation pour le programme de l'année n+1, sécurisation et entretien
- suivre les budgets délégués et l'exécution comptable en partenariat avec le CEEP qui assure une continuité de service sur cette partie.

Liaison hiérarchique :
Poste placé sous l'autorité directe de l'adjoint au chef de District ( qui assure une mission de continuité en 2024 ) et du chef de District ( respectivement n+1 et n+2 )
Encadrement direct d'approximativement 16 agents ( en fonction des vacataires présents lors de la viabilité hivernale )

Responsabilités :
Management des équipes d'exploitation,
Connaissances techniques liées à la route et connaissances juridiques avec capacité à suivre un budget
Compétences :
Connaissances des techniques routières de base (chaussées, ouvrages),
Connaissances des principes de signalisation routière et de chantiers courants,
Connaissances de la comptabilité et de la commande publique,
Être réactif et disponible avec rigueur y compris en situation de crise,
Capacité d'analyse lors de situations à enjeux et prises de décision de bon sens,
Capacité à échanger et à rendre compte à la hiérarchie,
Qualités managériales significatives,
Savoir déléguer/contrôler aux CEEP
Représentation du service,
Capacités à la direction de l'exécution des travaux.

Conditions :
Bureau
Voiture de service
Téléphone portable
Horaires : application du règlement intérieur de la DIRMED
Télétravail possible : oui, selon charte DIRMED
Groupe RIFSEEP : 1

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gestion budgétaire - Souhaité
• Procédures d'entretien de réseaux routiers - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 1839.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 mois