Chef de service socioéducatif (H/F)

L'ADDSEA ENFANCE FAMILLE recrute 1 Chef de service éducatif (H/F) diplômé en CDI à temps complet.

Notre établissement accueille les enfants en internat et a pour ambition de proposer une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins. Les enfants, âgés de 6 à 18 ans, sont accueillis au sein de deux Unités de Vie avec chacune une équipe éducative dédiée.
La structure gère également un service de placement en "famille d'accueil"
Le Chef de Service H/F qui rejoindra l'établissement sera porteur, en interaction avec la Direction du Secteur Enfance Famille et de l'établissement, du projet de vie collectif initié par l'établissement.

Vous exercerez la responsabilité sur une équipe éducative (éducateurs, moniteurs éducateurs, psychologue, veilleurs de nuit) ainsi qu'une responsabilité générale d'organisation à l'égard des équipes supports qui contribuent au bon fonctionnement de l'établissement (maîtres(ses) de maison, agent de propreté, agents d'entretien, secrétariat éducatif).
En acteur majeur de l'écriture du projet éducatif et organisationnel, vous porterez la responsabilité de sa mise en ?uvre en collaboration avec l'autre chef de service.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Animer et organiser l'action éducative des professionnels sous votre responsabilité
- Prendre en charge les situations spécifiques en lien avec les enfants et leur famille
- Rendre les arbitrages éducatifs et organisationnels
- Établir un diagnostic socio-éducatif, concevoir des projets et les évaluer
- Participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits
- Faciliter le travail en réseau
- Vous impliquer dans le projet d'établissement en étant associé à différentes thématiques éducatives, éthiques, organisationnelles.

Votre profil :
- Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité
- Expérience souhaitée de 3 ans sur un poste similaire impliquant des responsabilités éducatives, d'encadrement et organisationnelles
- Connaissances avancées du secteur d'activité et des politiques publiques
- Fortes capacités relationnelles et capacité à fédérer autour des actions entreprises
- Aptitudes pédagogiques à faire évoluer son équipe
- Compétences organisationnelles et sens du détail
- Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Pratique avancée en matière de conduite de réunions et d'entretiens
- Aptitude à conduire des partenariats et à collaborer avec les tutelles et les autres acteurs institutionnels

L'ADDSEA Enfance Famille a repensé son projet éducatif et organisationnel, en véritable projet de vie collective et mobilisera des moyens spécifiques en conséquence. L'implantation au sein d'un grand parc boisé et la mise à disposition d'infrastructures collectives (terrain
multisports, piscine) permettant de disposer d'un cadre de vie aéré et verdoyant participe aussi à la démarche éducative.
Nous souhaitons intégrer des professionnels diplômés qui viendront contribuer à faire de notre structure un établissement de référence en matière d'accueil des enfants et d'épanouissement professionnel des équipes qui y exercent.
Parmi nos projets, un logement "semi-autonome" est en cours de construction. Cette petite maison accueillera 6 adolescents de 15 à 18 ans afin de soutenir leur entrée dans la vie adulte, professionnellement comme personnellement.

Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération fixée selon grille de la convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Droits et obligations des usagers - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux) - Souhaité
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Piloter une activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon grille de CCN 66