Chef de service médico-social (H/F)

Poste à pourvoir pour le 26 septembre 2024
Vous aurez en responsabilité l'organisation d'un foyer d'hébergement comprenant quatre unités qui accueillent 41 résidents adultes en situation de handicap mental (déficients intellectuels), 32 personnes sur un dispositif classique de type foyer de vie et 9 personnes en studios autonomes.
Vous gérerez sous la responsabilité d'un Directeur, en tant que N+1, une équipe de 12 salariés accompagnants éducatifs (8 AES et 5 ME, et 1 maitresse de maison) et lien fonctionnel avec 6 salariés surveillants de nuit et 4 agents de service en collaboration avec leur N+1, responsable du service d'entretien des locaux et du service de nuit.
- Être garant du cadre (règlement de fonctionnement/règlement intérieur) : Réguler-recadrer individuellement ou/et collectivement les membres de l'équipe éducative
ou les personnes accompagnées lorsque nécessaire
- Animer les réunions de fonctionnement et les réunions cliniques
- Conduire des entretiens professionnels
- Responsable et garant du cadre d'accompagnement et de l'organisation et du suivi des projets individuels d'accompagnement (par délégation du directeur)
- Mettre en ?uvre les procédures d'admission et le suivi du Projet Individuel d'Accompagnement
- Créer de nouvelles procédures
-Élaboration, mise en place et respect de procédures-protocoles-processus de travail en collaboration avec le Directeur :
- Sur la sécurité au quotidien (incendie, maladie, repas)
- Règlement intérieur et règlement de fonctionnement
- Participation active à l'équipe de direction
- Collaboration quasi-journalière avec le chef de service de l'accueil de jour et les psychologues
- Accompagnement au changement : contribution à l'élaboration de la stratégie + mise en ?uvre des évolutions organisationnelles
- Contribuer à l'écriture du rapport d'activité
- Devoir d'alerte (situation de maltraitance / faute professionnelle)
Organisation quotidienne du service :
- planning du personnel, des activités, des résidents
- Gestion des entrées et sorties - Tenue des présences absences en collaboration avec la secrétaire médico-sociale
- Gestion budgétaire : Tenue de caisse / fonctionnement du service (ex : budget activités) en collaboration avec le comptable
Transmissions écrites et verbales aux équipes interservices : recueils d'informations pour passage entre hébergement et AJ
Transmissions des infos nécessaires et lien fonctionnel avec les équipes techniques de l'établissement et service de nuit.
Aide à l'élaboration + Supervision de différents écrits réalisés par les professionnels :
- Projets personnalisés
- Projets d'activité
- Bilans et évaluations de stages
- Documents de demande d'orientation CDAPH
Garder une connaissance-visibilité de l'activité effective sur le terrain : Passages réguliers sur les foyers et sur les activités de jour : échanges / professionnels + échanges / résidents + observation des situations
Communication avec les familles et tous les partenaires, Coordination de la relation avec les familles et entourage des personnes accueillies : en partage avec les référents et le directeur, sur les prises de décisions / accompagnement personne accompagnée, Construire et entretenir des partenariats permettant de diversifier les réponses apportées aux personnes accompagnées (ex : sports, culture, loisirs, ESMS enfance et adulte, soin, .)Doit s'inscrire et participer activement à un réseau d'établissements partenaires (communauté 360 et autres).
Suivi des orientations et admissions sur le site VIA TRAJECTOIRE

Vous travaillez du lundi au vendredi, week-end si besoin / RTT donnant lieu à 3 à 4 semaines de congés supplémentaires/an + Astreinte : une semaine par mois / télétravail ponctuel envisageable pour écriture procédure ou visio.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Analyser la qualité d'un service - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3665 Euros à 3935 Euros sur 12 mois