CHEF DE SERVICE (H/F)

L'Association SEAPB recrute pour son Pôle Médico-Social et plus particulièrement pour son Centre Médico-Psychopédagogique (CMPP), en contrat à durée indéterminée et à temps partiel 80% dès que possible : UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE

Dans le cadre des missions du CMPP, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et de la Directrice Médicale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous coordonnerez le fonctionnement du service.

Missions principales

- La gestion des ressources humaines :
o Coordonner l'organisation des réunions
o Coordonner la gestion des plannings des salariés
o Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires
o Réaliser les entretiens annuels d'évaluations et les entretiens professionnels
o Identifier les besoins en formation des personnels en adéquation avec le projet de soin
o Participer aux entretiens de recrutement

- La gestion des prises en charges des usagers :
o Participer à l'élaboration, la mise ?uvre et l'évaluation du projet d'établissement et du projet de service, dans le cadre des orientations et des valeurs associatives et de la réglementation
o Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de l'usager
o Coordonner et animer les équipes pluridisciplinaires au sein des synthèses et en lien étroit avec les médecins et la directrice médicale
o Coordonner le travail pluridisciplinaire pour l'ensemble de la prise en charge des usagers en interne, en partenariat et en particulier sur les situations complexes
o S'assurer de la définition des projets de soin et de la désignation des référents dans la fiche clinique initiale, nécessaire aux certificats médicaux et aux documents individuels de prise en charge.
o Veiller à la bonne information des familles sur les troubles et les orientation afférents, concernant leurs enfants
o Coordonner et animer le réseau partenarial interne et externe


- La gestion de la qualité :
o Contrôler la qualité des activités du service. Etre garant de la sécurité des usagers dans le cadre des activités
o Veiller au respect des protocoles
o Favoriser l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement (évaluation, réactualisation, création de procédures/documents en lien avec le référentiel Qualité)
o Coordonner la gestion des besoins en matériels et s'assurer du bon fonctionnement


- La gestion économique :
o Assurer l'élaboration et le suivi des tableaux de bord.


- Spécificités du poste :
o Assurer, en l'absence de la Direction, la bonne marche de l'établissement.


Compétences techniques et relationnelles requises :

- Maîtrise des outils Word, Excel, Power Point
- Maîtrise des outils informatiques de gestion du temps
- Connaissance technique dans le domaine de la démarche qualité
- Connaissance des procédures et protocoles dans son domaine d'activité
- Qualités relationnelles et sens des responsabilités.
- Capacités et rigueur dans l'organisation.
- Aptitudes au management, à l'animation d'équipes et de projets.
- Expérience d'accompagnement de la population avec troubles du comportement et de la conduite indispensable.
- Connaissance des personnes et du secteur du handicap, plus particulièrement du handicap psychique
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Disponibilité, capacité d'écoute et empathie
- Gestion des conflits individuels et collectifs


Conditions souhaitées :

- CAFERUIS, MASTER 1 GESS ou diplôme Cadre de santé
- Permis de conduire B

Rémunération :

- Indice de base selon la CCN du 15/03/1966 et en fonction du diplôme et expérience.

Avantages :
- Mutuelle
- Congé trimestriel


Envoyer lettre de motivation et CV avant le 15 juin 2024 à :
contactRH@seapb.asso.fr

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs - Souhaité
• Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Rémunération CONVENTION COLLEC