Chef de service (H/F)

MISSIONS :
Dans le respect du cadre légal d'exercice des missions confiées et du projet de service, vous serez chargé, par délégation de la directrice adjointe, de piloter et coordonner les activités du service d'action éducative (SAE).
Interface entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l'organisation et jouez donc un rôle clé pour la mise en ?uvre des réponses aux besoins des usagers. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire et mobilisez les partenaires concernés.
A votre niveau, vous êtes garant du respect des droits des usagers (Loi 2002-2), vous favorisez une réflexion éthique au sein de votre unité.
Enfin, vous êtes chargé de la mise en ?uvre du projet de services et des procédures qui en découlent, et veillez au suivi de l'activité.
Vous réalisez des astreintes partagées avec les cadres de l'Association.

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 6 (Caferuis Master,...).
Vous possédez une connaissance globale de l'action sociale et plus spécifiquement de la Protection de l'Enfance ;
Vous savez animer une équipe dans le respect des projets associatif et de service,
Vous avez la capacité de vous inscrire dans une logique prenant en compte le territoire, le partenariat et le travail en réseau,
Vous avez le sens des responsabilités.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon CCN 66