Chef de rayon liquides (H/F)
Description du poste
Bruce recrute un Chef de rayon liquides (H/F) (vin et alcool) pour un de ses clients à Saint-Paul-sur-Save (31)
Les missions :
-Gérer de manière efficace le rayon vin et alcool en assurant son approvisionnement, sa présentation et son attractivité.
-Encadrer une équipe de vendeurs en leur assignant des tâches, en assurant leur formation et en veillant à leur motivation.
-Contrôler les niveaux de stocks, passer les commandes auprès des fournisseurs et gérer les inventaires.
-Assurer un service client de qualité en conseillant les clients sur les produits et en garantissant leur satisfaction.
-Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes et atteindre les objectifs fixés.
-Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que les réglementations en vigueur dans le secteur de la grande distribution.
-Effectuer des rapports réguliers sur l'activité du rayon, les ventes, les stocks et les indicateurs de performance.
Profil recherché :
-Expérience préalable dans le secteur vin et alcool en grande distribution souhaitée.
-Capacité à encadrer et à motiver une équipe.
-Excellentes compétences en gestion des stocks et en organisation.
-Sens du service client développé et passion pour le vin et les spiritueux.
-Connaissance approfondie des produits vinicoles et alcooliques.
-Dynamique, autonome et capable de travailler sous pression.
Votre environnement de travail :
Horaires : du lundi au samedi, 35 heures par semaine.
Salaire :16,48 ? brut/heure
Salaire négociable selon expérience.
Horaires : 35H Travail le samedi
Profil recherché
Compétences
- Contrôler l'état des stocks - Exigé
- Superviser le stockage des produits - Exigé
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
- Organiser le traitement des commandes - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros sur 12 mois