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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de produit junior en alternance (H/F), Ariège (09), 09290

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/03/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 171HDGR
 
 

Chef de produit junior en alternance (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Depuis plus de 20 ans, l'Association Kokopelli distribue des semences biologiques, libres de droits et reproductibles et milite pour la préservation de la biodiversité cultivée ! Située au pied des Pyrénées, au Mas d'Azil, c'est une équipe de 30 personnes qui oeuvre au quotidien - dans un bâtiment en éco-construction - au service du Vivant. Elle s'adapte à son environnement - sans cesse fluctuant - pour répondre à celle ou celui qui est en quête d'autonomie et de sens.
Description du poste
 
L'Association Kokopelli se consacre depuis 1999 à la sauvegarde de la biodiversité alimentaire et médicinale.
Installée au c?ur de l'Ariège, aux abords du village du Mas d'Azil, depuis 2013, sa mission est de distribuer le plus largement possible des semences biologiques et reproductibles.
Son combat pour la diversité semencière l'a conduite à proposer la plus grande collection de semences potagères, médicinales, aromatiques et florales européennes.
Aujourd'hui, Kokopelli c'est une équipe de près de 30 salariés située en Ariège qui ?uvre au service du Vivant.

Avec un réseau de producteurs professionnels à 90% français, l'expérience et le savoir-faire de l'Association sont mis en ?uvre pour proposer une gamme de semences biologiques et reproductibles diversifiée, colorée et efficace à destination des jardiniers débutants, experts ainsi qu'aux maraichers.

Dans une continuité de développement et pour répondre le plus largement possible au marché, le service marketing et développement, composé de 5 personnes, cherche à renforcer son équipe d'un chef de produit junior en alternance.

Missions et activités
Au sein de l'équipe :
- Participer à l'élaboration du plan marketing.
- Développer les gammes produits en fonction de la stratégie.
- Concevoir un programme de fidélisation.
- Animer l'offre produit, mettre en place et suivre les actions promotionnelles et commerciales en relation avec le category manager.
- Reportings réguliers auprès du responsable du service.
- Participation à la vie de l'équipe et de l'Association

Compétences et qualités requises
- Bonnes capacités d'évaluation de l'offre et du positionnement versus la concurrence.
- Capacité à anticiper les attentes de la clientèle et évaluer les opportunités de développement d'activité.
- Esprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffrées.
- Capacité à gérer des projets transversaux.
- Être en mesure d'évaluer les risques.
- Très bonnes qualités relationnelles et capacités d'adaptation vis-à-vis d'interlocuteurs différents.
- Créatif et pragmatique.

Profil
- Alternant école de marketing
- Niveau master
- Rigoureux, organisé et autonome
- Une volonté d'évoluer dans une entreprise cherchant à promouvoir une économie à visage humain, fondée sur la solidarité et l'épanouissement des individus dans leur environnement quotidien

Contrat
Contrat d'apprentissage de 2 ans
Démarrage en août/septembre 2024
Rémunération selon dispositions légales

Modalités de recrutement
Pour postuler, merci d'adresser un CV, références et lettre de motivation à recrutement@kokopelli-semences.fr , en indiquant en objet du mail la référence suivante : Chef de produit junior en alternance.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser un marché - Exigé
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit - Exigé
  • Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Exigé
  • Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon dispositions légales
 
 
 
 
 
 
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