Chef de parc de stationnement de véhicules (H/F)

Chef de parc(s)
Les principales missions : Le chef de parc de stationnement assure la responsabilité de l'exploitation d'un ou plusieurs parcs et en garantit le bon fonctionnement (gestion, organisation et management). Il veille à l'application des règles, normes et procédures qui régissent l'activité. Le chef de parc de stationnement est placé sous la responsabilité directe du directeur général.
Coordination de l'activité et de la qualité du service ; suivi de la bonne marche de l'exploitation ; management opérationnel de l'équipe ; animation-coordination et contrôle du travail ; établissement et validation des plannings ; repérage et règlement des conflits ; reconnaissance mobilisation et valorisation du travail des collaborateurs ; suivi du temps de travail des salariés ; relation clientèle et relations publiques ; gestion de la relation clientèle, de la relation avec les fournisseurs, avec les partenaires extérieurs ; information/communication ; rendre compte de l'activité à sa hiérarchie; veiller à la diffusion de la bonne information aux salariés ; appui de la direction dans la gestion et le suivi des projets d'exploitation, d'aménagement et de développement des infrastructures ; organisation entretien et maintenance des installations ; planification des programmes d'entretien des installations - assistance dans l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et les plans de gros entretien ; montage des dossiers ; définition des besoins techniques des cahiers des charges pour les marchés - élaboration des dossiers de la commande publique - assister le directeur général : statistiques de fréquentation, suivi et contrôle de la réalisation des objectifs, du chiffre d'affaires à réaliser, état de la trésorerie,.,résoudre les problèmes avec discernement et professionnalisme,.élaboration des rapports annuels (pour l'arrêté des comptes, pour les collectivités,..), consolider et contrôler les informations avec la comptabilité,.
Le candidat (e) doit parler l'anglais couramment.
Diplôme : master, grande école de commerce,
Qualification et expérience : connaissance des procédures administratives, connaissance en gestion, comprendre, suivre, élaborer un budget prévisionnel d'exploitation, d'investissement, de trésorerie - avoir des connaissances en gestion budgétaire et analyse financière,en management ; capacité d'encadrement, de contrôle et d'animation d'un groupe.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon profil