Chef de mission comptable confirmé (H/F)

Ce que l'on vous propose :

L'équipe de Saint-Maixent-l'Ecole accompagnée par Rémi PICHAUD, Responsable d'agence et diplômé d'Expertise comptable, souhaite intégrer un nouveau collègue Conseiller en expertise comptable (F/H) en anticipation d'un départ à la retraite.

En charge d'un portefeuille clients TPE (BIC/BNC), votre rôle est de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise.
Vos missions s'articulent, plus précisément, autour de 3 axes :

1/ La production de travaux comptables techniques :
Révision de dossiers complexes,
Déclarations fiscales (IS, IR, .)

2/ La supervision des travaux comptables d'une équipe d'Assistants comptables-Gestionnaires de données :
Vous les accompagnez en apportant votre expertise technique,
Vous analysez l'information comptable produite pour préparer l'entretien bilan.

3/ L'accompagnement de vos clients dans leurs choix stratégiques :
Vous restituez les données chiffrées à travers des analyses commentées et des bilans imagés,
Vous conseillez vos clients en vous appuyant sur des tableaux de bord, des prévisionnels, du suivi de gestion.

Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation riche, notamment en intégrant notre Ecole des conseillers. Au quotidien, vous pouvez également vous appuyer sur vos collègues spécialistes dans les domaines juridiques, patrimoniaux, sociaux et informatiques.


Ce qui vous représente :
Animé par les métiers du chiffre et de la finance, vous avez validé des études supérieures en comptabilité,
Vous valorisez une expérience de plusieurs années en cabinet d'expertise comptable,
Vous aimez voir au-delà des chiffres, les analyser,
Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en apportant un choix éclairé à vos clients,
Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.


Ce que l'agence de Saint-Maixent-l'Ecole vous offre en retour :
Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes
Une équipe bienveillante dans laquelle règne un esprit de solidarité
Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur avec des moments de partages fréquents
Des moments de partages fréquents (galette des rois, repas d'équipe/anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
Un cadre de travail au calme, accessible rapidement en TGV !


Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à c?ur de permettre à chaque collaborateur de :
Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an)
S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500?), prime d'apport nouveau client, .

Horaires : 37H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 33000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12.0 mois