Chef de chantier Electricien (H/F)

Type de contrat : CDI
Catégorie : Ouvrier
Lieu de travail : Matoury - Guyane Française
Déplacements : département
Effectif de l'équipe : 6
Détails :
-35h hebdomadaire
-Véhicule de service + carte carburant
-Téléphone Mobile
-Mutuelle entreprise
-13e mois selon Convention Collective Régionale du BTP
- Salaire selon profil CCR du BTP
Prise de poste : dès que possible


Missions principales :
Directement rattaché au chargé d'affaires / conducteur de travaux CFO-CFA, en tant que chef de chantier, vous devrez planifier, organiser, encadrer, et contrôler les travaux, contrôler les équipements de chantier, gérer les approvisionnements, vous participerez aussi à l'exécution des travaux,
- Vous assurez la préparation, le suivi et la réalisation complète des chantiers,
- Vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués,
- En déplacement sur l'ensemble du territoire, vous faites le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants,
- Vous gérez les plannings de travail,
- Vous surveillerez l'avancement des travaux,
- Vous veillez à la maîtrise des coûts en phase d'exécution.

Activités et compétences de base :
L'électricien / Électricienne est capable de positionner et raccorder une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires -Équiper une armoire électrique industrielle -Fixer et raccorder des éléments basse tension -Câbler un matériel -Mettre sous tension et contrôler une installation électrique -Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux -Diagnostiquer une panne -Réaliser des supports et des armoires électriques -Réaliser la pose de la partie électrique des installations -Exécuter des travaux de fibre optique (installation et mesure) -Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de ses compétences.

Autres Compétences :
- Règles et conseils de sécurité
- Règles de sécurité du travail sous tension
- Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, .)
- Lecture de plan, de schéma
- Contrôler une installation électrique


Qualité(s) professionnelle(s) :
- Capacité d'adaptation,
- Autonomie,
- Qualité de précision, rigueur et réactivité,
- Travail en équipe,
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
Formation :
- CAP, BEP ou équivalent électricité, électrotechnique exigé,
- Habilitations électriques de travaux hors tension à jour exigée,
- Habilitations électriques de travaux sous tension à jour exigée,
- Permis B exigé,
- Connaissances en Fibre Optique très apprécié,
- Travail en hauteur souhaité,
- Engins de manutention, chariot de chantier (CACES R 372-9) apprécié,
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386) apprécié,
- Montage, démontage et utilisation des échafaudages roulants (CACES R 457) apprécié,
- Formation installateur fibre optique souhaitée.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Habilitations électriques de travaux hors tension - Exigé
• Habilitations électriques de travaux sous tension - Exigé
• Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation - Exigé
• Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique - Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser une opération de maintenance - Exigé
• Apporter une assistance technique - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé
• Organiser et conduire des travaux, un chantier - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Valoriser et partager les bonnes pratiques - Exigé
• Superviser des opérations, des actions - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCR BTP