CHEF D'EQUIPE PYLONES TELECOM (H/F)

Le chef d'équipe gère et anime les chantiers dont il a la responsabilité :

- Superviser l'exécution du chantier ;
- Organiser la réalisation du chantier en suivant les instructions confiées ;
- Prendre connaissance et/ou signer le plan de prévention, faire respecter aux équipes qui interviennent sur le chantier (interne et externe) ;
- Réceptionner et vérifier le matériel nécessaire à la bonne réalisation du chantier ;
- Superviser le travail des monteurs en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer aux travaux liés au chantier : assemblage des éléments de structure, levage, montage des accessoires sur la structure (antennes), réglage des accessoires, câblage courant faible .

Il est garant de la qualité de la prestation et du respect des délais :
- Faire un reporting régulier sur l'avancement et la conformité du chantier ;
- Mettre en ?uvre les solutions validées pour garantir la tenue du chantier en conformité avec le cahier des charges ;
- Exercer un devoir d'alerte en cas d'écart prévisible ;
- Garantir la qualité de l'image de la société vis-à-vis du client et des prestataires externes.

Il assure l'accompagnement des collaborateurs placés sous sa responsabilité.

Il est garant du respect des mesures d'hygiène et de sécurité (temps de repos, port des EPI...).

COMPETENCES / HABILITATIONS NECESSAIRES :

- Habilitation électrique / hauteur / Söll / élingage et gestes de commandement
- Caces
- Connaissances techniques de levage
- Savoir lire un plan
- Autonomie et grande adaptabilité
- Bonne capacité managériale, d'organisation et de communication
- Respect des délais et de la qualité
- Respect des règles de sécurité

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros sur 12 mois