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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe en inventaires en Alternance H-F Tours (H/F), Indre-et-Loire (37), 37000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174CBLC
 
 

Chef d'équipe en inventaires en Alternance H-F Tours (H/F)

Description du poste
 
Intégré(e) au sein de nos équipes opérationnelles, vous serez formé(e) par votre tuteur.trice au métier de chef d'équipe et vous apprendrez à gérer quotidiennement une dizaine de collaborateurs sur une zone attribuée en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.

Vous pourrez l'aider et vous serez formez au missions ci-dessous dans le but d'être autonome et de manager votre future équipe !
- Participer à la préparation de l'inventaire dans la zone attribuée
- Procéder au « balisage » de sa zone
- Animer et motiver les membres de son équipe sur sa zone
- Respecter et faire respecter les la procédure spécifique pour chaque client
- S'assurer que l'ensemble des zones soient correctement traitées
- Manger la productivité de son équipe (transmissions des techniques de compte et relevé d'APH)
- Répondre aux questions et problèmes techniques rencontrés par l'équipe de sa zone
- S'assurer de l'état d'avancement de sa zone dans les respects des délais impartis
- Reporter régulièrement de son activité au superviseur d'inventaire
- Participer activement à l'avancée du travail de sa zone en comptant et scannant les articles

Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit.

Ce qu'on vous propose :

Chez RGIS, on vous propose d'être accompagné par un tuteur tout au long de votre formation. Votre tuteur est généralement le responsable d'agence, l'adjoint ou bien un de nos managers confirmé. Il sera à l'écoute de vos attentes, vous accompagnera dans votre évolution professionnelle.

Nous accordons aussi une importance à l'échange, le partage d'expériences, et la prise d'initiative. Pour cela vous aurez accès à notre communauté d'alternant pour vous intégrer plus facilement dans la vie de l'entreprise et vous donner des conseils etc.

Le profil recherché
Votre profil :

Etudiant(e) en BTS, DUT, Licence, d'une école 100% en ligne, de commerce, ou de formation équivalente
- Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois ou 24 mois
- Rythme accepté : 4 jours / 1 jour ou bien 3 semaines / 1 semaine


«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»

Infos complémentaires
Au-delà de l'importance accordé au suivi et à la qualité de votre formation, on vous propose :
- Un panier repas de 4, 50 ? jusqu'à 9 ?
- Un éventuel contrat à la clé suite à ton alternance
- Comité d'entreprise
- Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle & régime de prévoyance

Horaires : 35H Travail en horaires décalés
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Souhaité
  • Superviser l'acheminement de produits - Souhaité
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Souhaité
  • Organiser une opération logistique de transport - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
 
 
 
 
 
 
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