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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'Atelier mécanique (H/F), Drôme (26), 26130

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 10/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 172RPCQ
 
L'offre d'emploi de Chef d'Atelier mécanique (H/F), Drôme (26), 26130 sélectionnée n'est plus disponible.

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Chef d'Atelier mécanique (H/F)

Description du poste
 
Crée en 1922, le Groupe FOURE LAGADEC est une entreprise familiale de 1500 collaborateurs et 17 agences spécialisées dans les travaux de construction d'équipements sous pression, de chaudronnerie, de maintenance industrielle et maintenance marine. Nous intervenons auprès des plus grands comptes de l'énergie, du pétrole, de la chimie, de la pétrochimie et du nucléaire en respectant le triptyque : Qualité, Sécurité et Environnement.

Foure Lagadec a construit ses valeurs autour de 3 piliers : savoir-faire, savoir- être, et savoir- évoluer.
Parce que le service est un véritable état d'esprit au sein de notre entreprise, nous mettons tout en ?uvre pour avoir des équipes compétentes et qualifiées.

En 2018, Fouré Lagadec à rejoint le groupe SNEF.

Dans la cadre d'une création de poste au sein de notre nouvel atelier basé à St Paul 3 Châteaux, le groupe Fouré Lagadec, sur sa division nucléaire, recrute un (e) Chef d'Atelier H/F.

Rattaché(e) au Directeur d'Activités et en étroite collaboration avec les chargés d'Affaires, vous prenez en charge les missions suivantes :

Analyser les dossiers de fabrication,
Planifier, donner les consignes et superviser au quotidien les équipe de production (Chaudronniers, Tuyauteur, Soudeurs),
Animer et manager vos techniciens d'atelier (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.,
S'assurer de la tenue des objectifs (productivité, qualité, sécurité),
Reporter aux chargé d'Affaires les éléments nécessaires au suivi financier et planning,
Définir et communiquer les besoins matériels, achat et en personnel nécessaire à la tenue des objectifs,
S'assurer du respect du planning et prendre les dispositifs qui s'imposent en cas de dérive,
Planifier les opérations de maintenance des outils de production,
Respecter les consignes de sécurité et qualités des sites sur lesquels vous serez affectés
Identifier les possibilités d'amélioration continue en termes de performance et de sécurité,

Profil :

Titulaire d'un Bac Pro chaudronnerie, BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle, ou vous êtes issu (e)s d'une formation mécanique. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 à 10 ans comme chef d'atelier industriel.
Vous êtes reconnus (es) pour vos qualités managériales, votre gestion des priorités.
Vos connaissances en chaudronnerie, tuyauterie, soudure et/ou du secteur nucléaire sont appréciées.
Votre sens du service client et votre engagement sont des atouts pour réussir dans un environnement industriel exigeant.

Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ?
De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ?
Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !

Notre société s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans cette annonce, à soumettre sa candidature

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de chaudronnerie - Exigé
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3000 Euros à 3200 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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