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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHEF D'ATELIER INDUSTRIEL DE PRODUCTION BOIS (H/F), Charente-Maritime (17), 17230

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 26/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 173RDFV
 
 

CHEF D'ATELIER INDUSTRIEL DE PRODUCTION BOIS (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
RESSOURCES HUMAINES en TEMPS PARTAGE ou de TRANSITION
RECRUTEMENT
FORMATION / ACCOMPAGNEMENT de DIRIGEANTS et du MANAGEMENT
Description du poste
 
Nous avons créé notre entreprise familiale de la 2ème transformation du bois en 2002 : P.U.MA (Profilage Usinage Marandais) à deux pas de La Rochelle.
Nous poursuivons notre évolution rapide grâce à nos clients professionnels exigeants (menuiseries industrielles, fabricants portes et escaliers, mobilier urbain, chalets bois, remorques .) conquis par la qualité de nos productions d'usinage de pièces de bois.
Nos fabrications reposent bien sûr sur des machines à bois d'artisan. mais bien complétées par du matériel d'aujourd'hui : déligneuse, 3 moulurières raboteuses à commande numérique, 2 défonceuses numériques, un centre d'usinage 5 axes, scie de mise en longueur avec optimisation matière, tenonneuse double.
Notre culture repose sur notre engagement envers l'excellence et la qualité, le goût du travail bien fait, l'état d'esprit de nos collaborateurs, leur plaisir à la tâche et leur affection toute particulière pour le bois. Notre développement repose ainsi sur nos équipes compétentes et engagées, et donc sur leur formation continue et permanente.

C'est dans ce contexte que nous souhaitons créer dans notre équipe technique la fonction de

CHEF D'ATELIER INDUSTRIEL DE PRODUCTION BOIS (F/H)

Au-delà du suivi de l'activité de l'atelier : programmes et planning de fabrication, contrôle qualité des produits et des méthodes de production, contribution à l'optimisation des ressources, vous

- Accompagnez professionnellement et techniquement les régleurs sur leurs postes de travail, en les guidant et les orientant dans leurs tâches, réalisation des réglages et de leur production, en leur apportant les solutions opérationnelles et/ou en intervenant opérationnellement,
- Assurez la formation des futurs régleurs, théorique et opérationnelle, sur l'ensemble des matériels de production de l'entreprise, notamment de commande numérique pour les régleurs en cours d'évolution interne, et la formation d'accueil et d'intégration des nouveaux opérateurs,
- Veillez à la sécurité, la propreté et la qualité en formant les nouveaux arrivants aux règles et procédures mises en place dans l'entreprise, assurant une assistance technique auprès des équipes,

Vous avez une vraie maîtrise de l'environnement de la 2ème transformation et de la matière « bois », de l'utilisation de toutes ses essences, ainsi que du réglage des machines-outils industrielles de production bois et de la programmation de défonceuse et raboteuse à commande numérique 5 axes et une expérience de plusieurs années du management opérationnel d'atelier de fabrication et de production bois et de la formation du personnel.
REJOIGNEZ-NOUS !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Règles de sécurité - Exigé
  • Techniques de sciage/débit en industrie du bois - Souhaité
  • Techniques de traitement en industrie du bois - Souhaité
  • Techniques d'usinage en industrie du bois - Exigé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
  • Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
  • REGLAGES MACHINES TRADITIONNELLES USINAGE BOIS - Exigé
  • FORMER LE PERSONNEL AUX TECHNIQUES DE REGLAGES - Souhaité
  • REGLAGE MACHINES COMMANDE NUMERIQUE BOIS - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12.0 mois
 
 
 
 
 
 
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