L'offre d'emploi de Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F), Charente (16), 16000 sélectionnée n'est plus disponible.
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Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F)
Description du poste
Sur le secteur d'Angoulême et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents en situation de handicap, dans le cadre de Transport à la Demande (TAD).
Les missions se déroulent du lundi au vendredi, entre 09h00 et 17h00.
1 samedi sur 2 travaillés.
- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule d'un véhicule 9 places (type minibus).
- Manutention possible : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants.
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.
Profil recherché :
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social.
- Permis B exigé depuis + 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
Entre 15h et 20h /semaine
Prise de poste dès que possible
CDD 3 mois
Horaires : temps partiel Travail en journée
Profil recherché
Formations
Aucune formation scolaire - Souhait?
Compétences
- Documents de bord d'un véhicule - Souhaité
- Réaliser l'entretien du matériel - Souhaité
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité
- Transporter des passagers - Souhaité
- Port de charges lourdes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Horaire de 12.35 Euros sur 12 mois