ALTERNANCE Chargé.e de mobilité durable (H/F)

La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 38 000 habitants.

Suite à la prise de compétence mobilité en juillet 2021, plusieurs services de mobilité ont ouvert ou ont été améliorés afin de favoriser le report modal de la voiture individuelle vers les modes actifs, les transports en commun, le covoiturage ou encore le train. Le conseil communautaire a approuvé le Schéma Vélo du Pays de l'Arbresle en juin 2023 afin de préciser la stratégie cyclable du territoire. En parallèle, Sytral Mobilités élabore en Plan de Mobilité dont les objectifs devront être repris sur le territoire de la CCPA.

Aujourd'hui, l'enjeu principal repose sur la mise en place d'actions pour accompagner le changement de comportement auprès des différents publics afin d'aller vers une mobilité plus durable pour les habitants et moins nocive pour l'environnement. Il s'agira de mettre en place des solutions adaptées au contexte du territoire, en s'appuyant sur des expériences similaires et sur le tissu d'acteurs locaux.

Missions
Au sein du service mobilités, l'alternant.e travaillera sur les actions suivantes :
- Elaborer une stratégie en faveur du changement de comportement pour une mobilité durable auprès de différents publics (grand public, scolaire, entreprises.), en cohérence avec les évènements nationaux sur cette thématique, et les nouveaux services de mobilités mis en place sur le territoire
- Mettre en ?uvre des animations de sensibilisation et changement de comportement en fonction du budget défini chaque année
- Elaborer une procédure d'information et sensibilisation pour les nouveaux services de mobilité
- Engager une réflexion sur la mobilité scolaire (ex. programme Savoir Rouler à Vélo) sur le territoire du Pays de l'Arbresle, en lien avec les communes et/ou les écoles volontaires
- Participer à la mise en place d'un projet d'expérimentation des véhicules intermédiaires
- Appui à la chargée de mission mobilité sur certaines missions telles que l'aide à l'achat des vélos électrique ou les réponses aux demandes des usagers.
Ce poste d'alternant demande une capacité d'adaptation face à tout type de public et d'acteurs locaux.
La personne sera amenée à se déplacer sur le territoire régulièrement, et participera ponctuellement à des évènements et des réunions en soirée ou le weekend.

Profil
Vous êtes étudiant en Master 1 ou en Master 2 d'une formation en développement/gestion des territoires/développement local ou master en urbanisme et aménagement, ou master en aménagement rural/urbanisme/mobilités.

Vous avez une forte envie de travailler au sein d'une collectivité, et en relation avec de multiples partenaires.

Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets, les relations humaines et cherchez un contrat dans le cadre d'une formation en contrat d'apprentissage.

Compétences attendues :
- Polyvalence et dynamisme
- Esprit de synthèse, capacités de recherches et d'analyse
- Sens de l'organisation et autonomie
- Bon sens du relationnel et rédactionnel
- Maitrise du pack Office
- Notion en SIG
- Être force de proposition
- Connaissance de la méthodologie de changement de comportement


Rémunération et conditions de travail
- Début de l'alternance : septembre/octobre 2024
- Durée de l'alternance : 1 an
- Gratification de l'alternance selon la réglementation
- Actions sociales : CNAS, AOC, Ticket Restaurant
- Véhicule en pool pour les déplacements
- Télétravail possible 1 jour par semaine
Lieu de travail : siège de la Communauté de Commune du Pays de L'Arbresle - 117 rue Pierre Passemard 69210 L'ARBRESLE

Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération gratification de