CHARGE.E DE MISSION FORMATION EMPLOI INSERTION (H/F)

MISSIONS DU POSTE :
-Aider à la montée en compétences :
-Des personnes en parcours dans les structures d'insertion par l'activité économique des Vosges,
- Des personnels permanents des structures d'insertion par l'activité économique de Lorraine.
-Partir du besoin des personnes : favoriser la remontée des besoins en formation et construire une programmation,
-Participer à l'ingénierie et à la mise en ?uvre d'actions de formation mutualisées (élaboration de cahiers des charges, publication d'appels d'offres, choix de prestataires formation)
-Travailler en proximité avec les structures d'insertion
-Recenser l'offre de formation existante
-Travailler en complémentarité avec les acteurs de la formation, en particulier les OPCO et financeurs
-Rendre lisible et articuler les modalités de financements de la formation destinée aux salariés en parcours d'insertion
-Collecter, compiler et formaliser les données sur la formation des salariés en parcours d'insertion en SIAE (besoins, financements, actions prévues/réalisées),
-Représenter le réseau IAE Grand Est LCA auprès des institutionnels au regard des enjeux stratégiques et politiques, afin de mettre en ?uvre des actions concrètes articulant formation et animation sur les territoires de Champagne Ardenne, ceci en lien avec le chargé de mission animation CA.
-Participer à la mise en ?uvre de la démarche Quali'OP et intégrer les engagements de service associés aux missions.
Le poste vise l'ingénierie de deux programmes de formation :
1. Le PRIAE VOSGES : PROGRAMME DE FORMATION DES SALARIES EN PARCOURS D'INSERTION 88
2. Le PROGRAMME DE PROFESSIONNALIDSATION DES PERMANENTS DES SIAE en Lorraine (financement FSE+)

PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES :
- Formation initiale niveau MASTER ou équivalent avec expérience professionnelle dans une fonction similaire, en organisme de formation ou OPCO par exemple.
- Bonne connaissance du champ de la formation professionnelle (ingénierie, montage, acteurs)
- Connaissance du champ de l'Insertion par l'activité économique
- Capacité à organiser et animer des réunions inter-structures ou groupes de travail
- Capacité à faire remonter et à retranscrire les besoins en formation des SIAE sous la forme de cahiers des charges à destination des OF
- Capacité à présenter aux financeurs les actions à financer et à argumenter
- Rigueur dans les tâches de planification, anticipation des étapes de déroulement d'une programmation
- Rigueur dans la transmission des données quantitatives, qualitatives, financières au service administratif central et aux structures (actions mises en ?uvre)

- Aisance informatique (tableaux croisés dynamiques / bases de données / outils partagés)
- Capacités rédactionnelles, de formalisation et de communication
- Capacité de travail en équipe, d'adaptation et aisance relationnelle
- Etre force de proposition pour les SIAE, les Organismes de Formation et les partenaires financeurs




Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en équipe, en réseau - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
• Promouvoir le développement durable - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 28000 Euros sur 12 mois