Chargé(e) du Commercial F/H

Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement !
À propos de nous :
Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l'humain est au c?ur de nos préoccupations. L'ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires.
Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l'esprit d'équipe et offrant un soutien constant.

Pourquoi Hérault Logement ?
Une entreprise certifiée et reconnue :
Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.
Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au c?ur de nos actions.

La mission :
Au sein de la Direction du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage, dans le service Développement et Commercialisation, le ou la Chargé(e) de Commercialisation a pour mission principale d'assurer la commercialisation des différents programmes à la vente (foncier, PSLA, Vente HLM) et d'accompagner les prospects/acquéreurs dans toutes les étapes de la relation client
Il ou elle participe à la mise en ?uvre de la stratégie de commercialisation/communication adaptée aux cibles clientèle afin de générer des contacts
Pilote toutes les phases de préparation à la vente de manière adaptée à chaque dispositif : compilation des documents techniques, réalisation des documents de commercialisation, commande des diagnostics réglementaires, obtention des autorisations administratives, etc.
Démarche les candidats potentiels à l'accession, qualifier leur demande, leur propose des biens adaptés à leur budget et à leurs attentes.
Vérifie l'éligibilité des candidatures
Accompagne les candidats sur l'ensemble des étapes de la relation client
Organise, en lien avec les notaires et le service juridique, la signature des contrats (contrat préliminaire, promesse de vente, contrat de location accession, acte de transfert de propriété, etc.)
Réalise un reporting précis de l'activité de vente et de suivi client au travers du renseignement des différents tableaux de bord existants
Met en ?uvre les procédures réglementaires et les procédures internes pour chaque dispositif d'accession
Coordonne l'intervention des différents intervenants internes et pour chaque dispositif d'accession et chaque programme en commercialisation.
Participe à la réalisation des études de marché en phase d'opportunité, de montage d'opération et de pré-lancement commercial
Assure une veille sur l'ensemble des dispositifs d'accession et participe le cas échéant à leur mise en place. Contribue, par ses connaissances et son expertise, à la définition de la stratégie d'Hérault Logement sur l'accession à la propriété
Il s'agit d'un poste avec une dimension commerciale importante qui nécessite une grande polyvalence et une implication dans des tâches administratives (courriers, délibérations, bons de commandes/suivi de facturation, etc)
Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du Département de l'Hérault

Avantages de rejoindre notre équipe :
Environnement de travail convivial et bienveillant
Politique de promotion interne
Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables
Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine
6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur
Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 ?/an
Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle

Profil
Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale
Compétences techniques solides dans la connaissance du marché immobilier et dans les dispositifs de l'accession sociale à la propriété (PSLA, HLM)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
• Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 27000 Euros sur 12 mois