Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Créé en 2006, le groupe Santiane est une fintech qui révolutionne la conception et la distribution d'assurances santé et prévoyance.

D'une part, Santiane.fr (B2C), courtier, comparateur et distributeur de produits d'assurance qui est devenu en moins de 5 ans le leader de la distribution d'assurances santé en ligne.
D'autre part, Néoliane Santé (B2B), courtier grossiste qui coconçoit des produits en marque blanche avec les principaux assureurs du marché (Generali, Malakoff Médéric Humanis notamment). Ces produits sont commercialisés directement sur Santiane.fr, ainsi que par un réseau de courtiers partenaires répartis sur l'ensemble du territoire.
Notre ambition est de proposer à nos clients des offres sur-mesure adaptées à leurs besoins.
En 2020, le fonds d’investissement Latour Capital est entré au capital du groupe, pour nous donner les moyens de lancer de nouveaux projets ambitieux.
Cela s’est traduit notamment par l’accélération de l'intégration de la gestion des contrats d’assurance et par le rapprochement cet été avec le Groupe UGIP, spécialiste en assurance emprunteur.
Le Groupe compte aujourd’hui 280 collaborateurs dans ses établissements de Paris, Nice, Lyon et Reims, auxquels s’ajoutent un peu plus de 250 collaborateurs employés par ses sous-traitants
Aujourd'hui, nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager ces objectifs.
 
Rattaché(e) au DRH, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines sur le périmètre qui vous sera confié. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Assurer le recrutement sur le périmètre confié : analyse du besoin, mise en place de la stratégie de recrutement, sourcing…
* Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel (saisie de données : absences, gestion du temps de travail, tenue des dossiers individuels, organiser les entrées et sorties des salariés).
* Assurer l’intermédiaire avec nos partenaires extérieurs (agences d’intérim, médecine du travail…).
* Conseiller et accompagner les responsables opérationnels dans la gestion des ressources humaines.
* Participer aux divers projets et missions du service ressources humaines et être porteur de la politique RH.
* Gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
* Elaborer diverses études et analyses liées aux problématiques RH.
* Assister le directeur des ressources humaines dans l’application de la politique humaine.
* Veiller au respect des obligations légales.

 
Niveau d’études : Minimum Bac + 3
Compétences requises :
* Sens de la confidentialité obligatoire
* Organisation et rigueur
* Autonomie
* Bonne capacité rédactionnelle
* Bonne connaissance en droit du travail


Rémunération et avantages
Rémunération :
* Rémunération : selon profil
* Prime de participation
* Prime d'ancienneté

Avantages :
* Possibilité de faire du télétravail
* Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros pris en charge à 59% par l’employeur
* Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur)
* Prise en charge à 100% des frais de transport en commun

Cette opportunité est également accessible aux personnes en situation de handicap.