Chargé-e de mission élevage et sélection (H/F)

Organisme
En sa qualité d'association professionnelle technique, l'ADA Occitanie (Association de Développement de l'Apiculture en Occitanie) a pour objectif de soutenir et de fédérer la filière apicole régionale. La structure s'articule autour des apiculteur-trices adhérent-es et d'une équipe de dix salarié-es permanent-es réparti-es sur deux pôles, à Lattes (34) et Auzeville-Tolosane (31). Les missions de l'association sont notamment de répondre aux problématiques de terrain rencontrées par les

Contexte du poste
La mission principale de ce poste est l'accompagnement individuel des apiculteur-ices dans les domaines de l'élevage et la sélection, via des conseils sur le terrain mais aussi grâce à l'organisation de formations en lien avec un binôme basé sur le pôle d'Auzeville Tolosane.
Vous serez également chargé-e d'accompagner des groupes d'apiculteur-ices qui souhaitent développer leurs compétences dans le domaine de la sélection, votre rôle sera d'animer et de faciliter la réflexion. Enfin, il faudra faire rayonner l'offre de greffage sur le territoire ex Languedoc-Roussillon.

Missions et activités
Vous aurez comme missions principales :
Accompagnements individuels et collectifs
- Vous conseillerez et accompagnerez les apiculteur-ices dans les domaines des techniques et stratégies d'élevage
- Accompagnement de groupes de sélection : animation et organisation de réunions, les accompagner pour faciliter leur travail et progression

Offre de greffage
- Accueil et accompagnement des adhérent-es pour le greffage
- Faire rayonner notre offre de greffage (via des mini-pôles et des transports de cadres côté Ex Languedoc Roussillon)
- Identification et mise à jour du fichier-cartographie d'éleveur-ses et de sélectionneur-ses
Acquisition de données
- Veille sur les techniques d'élevage et sélection
- Création et rédaction des maquettes ou des outils (guides, document d'information sur les méthodes d'élevage, etc)
- Diffusion des outils en partenariat avec la chargée de communication
Formations :
- Organisation de la logistique
- Animation de journée collective (journée d'information, journées d'échanges de pratiques, visite d'exploitations, webinaire élevage et sélection)
Appui à la gestion des souches :
- En lien étroit avec un-e technicien-ne apicole, participation à la gestion du cheptel
Réseau national :
- Rédaction d'articles
- Participation à des groupes de travail du réseau national
- Participation à des séminaires de travail

Vous serez amené-e à rédiger des articles sur les thématiques de travail du poste. Plus globalement, vous serez amené-e à participer aux actions générales de l'ADA Occitanie, à la vie associative et aux réunions d'équipe, ainsi qu'à des séminaires de travail.

Expériences et connaissances :
Vous connaissez le secteur agricole et portez de l'intérêt aux enjeux de l'apiculture
Une expérience terrain en apiculture est nécessaire
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur agri/agro, master, BTS, BPREA
Autonomie, écoute et coopération
Capacité à animer des réflexions et faire produire des groupes de travail
Capacité d'animation de réunions
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Bon relationnel et capacités à adapter son discours en fonction du public
Rigueur et priorisation
Titulaire du permis B

Modalités du poste :
Localisation : Poste basé à Lattes (34) avec déplacements en Occitanie.
Poste CDD de 12 mois, à pourvoir mi juillet 2024. Perspectives d'évolution en CDI.
Salaire selon grille d'entreprise : 2150?
Candidature : CV + LM à l'attention de Cristelle Sahores

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Caractéristiques des écosystèmes - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2150 Euros sur 12 mois