Chargé(e) de mission conseil de développement durable et RSO (H/F)

LE GRAND SENONAIS recrute : Chargé(e) de mission conseil de développement durable et RSO (H/F)

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services mutualisé, vous avez pour missions principales :

1. Conseil de Développement Durable
Mettre en place le Conseil de développement (durable) du territoire du Grand Sénonais :
a) Rédaction du règlement intérieur, délibération de création ;
b) Identification des acteurs représentatifs du territoire (personnes morales ou physiques), réception et sélection des candidats, nominations ;
c) Détermination des modalités de gouvernance du conseil de développement et des relations avec la communauté d'agglomération du Grand-Sénonais ;

Animation du conseil de développement (durable) :
a) Détermination du programme de travail en matière de politiques publiques et de documents stratégiques ;
b) Organisation des réunions et des séances du conseil, production et valorisation des travaux, organisation d'évènements.

Assurer une veille prospective et établissement du rapport annuel du conseil de développement :
a) Suivi de l'actualité, veille règlementaire, benchmark, recherche documentaire, analyse de thématiques intéressant le conseil en développement ;
b) Elaboration et présentation au conseil communautaire du rapport annuel d'activités du conseil de développement

2. Responsabilité Sociétale des Organisations :
a) Participation aux réflexions sur la politique RSO EPCI/Ville de Sens et à l'élaboration d'une culture commune dont vous serez le garant (cadre stratégique et déclinaison opérationnelle, articulation et coordination des acteurs, veille juridique, réseaux professionnels...) ;
b) Piloter les projets en lien avec la politique RSO en définissant les modalités de cadrage et étant membre des groupes de travail internes chargés du déploiement du projet RSO ;

Profil :
- Etudes supérieures en sciences politiques ou administration publique ;
- Compétences et aptitudes à la concertation, à la négociation et aux méthodes participatives ;
- Aptitude au travail en transversalité, soutenue par une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la RSO ;
- Qualités rédactionnelles et d'analyse ;
- Créativité et dynamisme ;
- Autonomie

Plus de précisions :
Rémunération selon profil de 35.000 à 40.000 euros bruts/an
CNAS, tickets restaurants, télétravail (2 jours/semaine), forfait de déplacement durable

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - Souhaité
• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération de 35.000 à 40.00