Chargé(e) de formation (H/F)

CONSTRUCTYS est l'Opérateur de Compétences du secteur de la Construction (Bâtiment, Travaux Publics, Négoce de Matériaux de construction et du bois).

Constructys est l'Opérateur de compétences de la Construction, au service de 250 000 entreprises et
de 1,5 million de salariés, dont 90 000 alternants, des branches du Bâtiment, du Négoce des Matériaux
de Construction et des Travaux Publics.

Finalité :
Le/La Chargé(e) de formation assure, auprès des entreprises de la construction et de leurs salariés, un
conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.
- Il/Elle analyse les demandes et les besoins prioritairement auprès des TPE et promeut l'offre de
service de CONSTRUCTYS.
- Il/Elle assure, auprès des entreprises adhérentes et de leurs salariés, une information, un conseil
et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.
- Il/Elle développe, fidélise et apporte conseil à un portefeuille d'entreprises principalement composé
de TPE.
- Il/Elle contribue au développement du nombre d'entreprises actives.

Missions :

- Information et conseil de proximité
- Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi sur les règles applicables en
matière de formation professionnelle continue, sur les modalités de financement existantes et sur
les procédures administratives à respecter.
- Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et la mise en ?uvre des projets de
développement des compétences retenus.
- Optimiser l'investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière adaptée.
- Relayer, les demandes complexes auprès du Conseiller Formation.
- Informer l'entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires.
- Assurer un suivi et qualifier la relation adhérent dans le CRM.

- Promotion et déploiement de l'offre de services CONSTRUCTYS
- Détecter les besoins en compétences des entreprises afin de promouvoir l'offre de service.
- Assurer une démarche de prospection auprès des adhérents.
- Recueillir les besoins, apporter un premier niveau de réponse en déployant l'ODS et orienter vers
les Conseillers pour un éventuel accompagnement renforcé.
- Participer à des campagnes de promotion des dispositifs.

- Contribuer au traitement administratif et financier des dossiers
- Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des dossiers (situation de l'entreprise,
référencement de l'organisme ou du consultant, éligibilité de l'action ).
- Optimiser la prise en charge selon les dispositifs de financement.
- Effectuer, le cas échéant, l'engagement des dossiers PDC dans le système d'information dans les
périodes de forte charge.
- Effectuer, le cas échéant, l'engagement des dossiers Alternance dans les périodes de forte charge.
- Contribuer au développement informatique et aux procédures organisées par les et aux procédures organisées par les services supports
et par la région.

- Assurer une veille permanente
- Sur les pratiques des entreprises.
- Sur les dynamiques territoriales des partenaires institutionnels.
- Sur l'offre de formation et ses pratiques.

Profil recherché et qualités attendues :
Titulaire d'un BAC+3 (Commerce, Ressources Humaines), vous justifiez à minima d'une première
expérience au sein d'un organisme de formation ou d'un OPCO.
Une connaissance des métiers du BTP, ainsi qu'une connaissance des dispositifs de la formation
professionnelle et de leurs mécanismes de financement seraient un plus.
Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur et
savez rendre compte.
Doté (e) d'une très bonne capacité organisationnelle, vous avez des aptitudes à travailler en équipe.
Vous faites preuve d'un véritable esprit de service et travaillez avec réactivité. Également, vos qualités
relationnelles vous permettent de vous adapter aisément à des interlocuteurs variés.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons un vrai esprit collaboratif, des capacités
d'écoute et de communication.

Horaires : 35H Possibilité de télétravail

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire selon exp