Chargé(e) de contentieux (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un :



Chargé(e) de contentieux (H/F) en CDI (temps plein).



Le poste est basé au siège de Freha à Clichy (92), à 150 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14, RER C).



Les missions (liste non exhaustive) :

Sous la responsabilité du Responsable gestion locative et relations locataires et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 4 chargés de relations locataires (CRL) et 2 conseillères sociales, le chargé de contentieux est le référent de l'association en matière de contentieux, et assure vis-à-vis du locataire défaillant le recouvrement des impayés de loyers, à savoir :



* La mise en place et le suivi des procédures contentieuses à l'encontre des locataires présents :

* Choisir la procédure appropriée en fonction de la nature des contentieux

* Faire exécuter les décisions de justice et en assurer le suivi, si besoin jusqu'à l'expulsion

* Assurer les relations avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, mandataires et administrateurs judiciaires),

* Proposer les passages en perte.

* Le suivi et la restitution des indicateurs liés à son domaine d'activité

* La représentation de l'association au sein des instances partenariales, notamment les commissions d'expulsion

* La participation à l'amélioration permanente du service : remontée des dysfonctionnements éventuels, partage de bonnes pratiques,...


* Vous êtes diplômé d'un Master 1 en droit ou équivalent et/ou vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'ULIS serait un plus.

* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(e) dans le suivi de vos dossiers

* Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel

* Vous êtes orienté(e) qualité de service avec un sens affirmé des priorités

* Vous avez une bonne résistance au stress



Vos avantages :



- 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an

- Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur

- Une carte déjeuner

- Une prise en charge intégrale du titre de transport

- Un comité d'entreprise

- Un droit au 1% logement

- Des formations

- 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Mensuel de 2400 Euros à 2600 Euros sur 13 mois