Chargé (e) de communication en alternance (H/F)

Centre Social Intercommunal Loir & Bercé, 72 500 Château-du-Loir / Montval-sur-loir

Chargé(e) de travailler avec les différents secteurs du Centre Social (petite enfance, enfance, jeunesse, famille, séniors, animation globale). Vous réaliserez toutes les actions de communication pour promouvoir les activités et actions des secteurs.
À ce titre vous assurez :
Communication externe:
-Création de supports de communication ( affichage, flyer,...)
-Gestion des Réseaux sociaux (facebook, illiwap)
-Création de contenu et mise à jour sur le site internet
-Contenu pour la radio locale
-Communication interne:
-Mise en page, création de supports de présentation
-Rédaction mails presse, partenaires
Évènementiel:
Participation et mise en avant des évènements locaux
-Création vidéo pour les évènements
-Relation du public:
-Contact avec le public
En tant que chargé(e) de communication vous êtes force de proposition et vous prenez en charge, de manière autonome la réalisation d'outils de communication. Vous avez donc à charge la réalisation des supports de communication internes et externes : affiches, flyers, vidéos, support de présentation.Création de contenu pour les réseaux sociaux ainsi que le site web. Gestion des relations partenaires (radio, presse), ...

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des supports de communication multimédia - Souhaité
• Rédiger le contenu d'un support de communication - Souhaité
• Concevoir des supports de communication audiovisuels - Souhaité
• Concevoir des supports de communication visuelle - Souhaité
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil