Chargé(e) d’insertion professionnelle et d’accompagnement social H/F

Nous sommes un ensemble d'entreprises adaptées spécialisées dans les domaines de la prestation de service dans le secteur tertiaire et la collecte, le tri et la valorisation de déchets de bureau.


Depuis notre création en 2008, nous sommes fiers de notre double engagement auprès de personnes en situation de handicap et des entreprises.
Nous rejoindre, c'est mettre son savoir-faire au service du client, répondre à un objectif social et sociétal et amener ses envies et motivations pour bâtir notre avenir commun.

Faisons de la compétence la vraie différence du handicap !

Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Téléphone de fonction

 
Nous recherchons pour notre groupe, composé de deux entreprises adaptées et d’une entreprise d'insertion, un(e) ou une chargé(e) d'insertion professionnelle et d'accompagnement social dans le cadre d’un CDI à temps plein (35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h à 17h).
Vous intégrerez le service des ressources humaines, composé de trois personnes dont une apprentie chargée d’insertion avec qui vous serez amené(e) à travailler en binôme.
Une expérience dans le domaine de l’accompagnement serait appréciée.


Vous aurez pour principales missions :
 
?       Mener des actions d’accompagnement à destination des salariés : co-construction de parcours professionnels et appui à la résolution de problématiques sociales (administratives, de logement, financières, de santé, etc.) ;
?       Identifier et valoriser les compétences des personnes accompagnées ;
?       Organiser des ateliers de rédaction de CV, de lettres de motivation, de candidatures et de simulations d'entretien ;
?       Construire le plan de formation avec le service des ressources humaines ;
?       Prendre en charge les recrutements, de la définition du besoin à la prise de poste ;
?       Conduire le dialogue institutionnel avec le service public de l’emploi ;
?       Mettre en place des conventions de coopération sur la thématique de l'insertion professionnelle ou de l’accompagnement social avec les acteurs concernés ;
?       Assurer la promotion du secteur adapté auprès des acteurs extérieurs ;
?       Assurer des activités administratives et le suivi des indicateurs ;
?       Participer à l’élaboration et à la rédaction des dialogues de gestion

La liste des tâches est non exhaustive.
 
Savoir-faire :
·        Bac +2 minimum
·        Connaissances de l’environnement réglementaire du handicap et de l’insertion appréciées
·        Bon niveau de rédaction
·        Bonne connaissance des logiciels du Pack Office
 
Savoir être :
·        Avoir de bonnes capacités d’écoute
·        Être à l’aise à l’oral
·        Faire preuve de recul
·        Discrétion et confidentialité
·        Autonomie
·        Faire preuve de polyvalence
·        Savoir gérer les priorités
 
Contraintes du poste :
·        Station assise prolongée
·        Travail sur écran
·        Utilisation du téléphone
·        Déplacements sur la partie ouest de l’Île-de-France