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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé de Mission RSE en alternance (H/F), Ille-et-Vilaine (35), 35400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174CGBY
 
 

Chargé de Mission RSE en alternance (H/F)

Description du poste
 
Activités principales :

Au sein du service Qualité de notre site ASICA, vous aurez pour mission principale d'accompagner l'entreprise dans la mise en place d'une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Pilotage de la RSE :
- Collaborer avec le Responsable Qualité pour élaborer la feuille de route initiale de la démarche d'entreprise.
- Contribuer à la rédaction des différentes politiques.
- Participer à la définition des objectifs et des indicateurs associés.
- Préparer les rapports annuels sur la performance RSE.
- Effectuer des audits de conformité en matière de Sécurité/Environnement.

Accompagnement des départements concernés :
- Évaluer la réalisation des objectifs de la feuille de route RSE en suivant les indicateurs clés de performance.
- Aider à élaborer des documents-cadres structurants pour la politique RSE.
- Assister dans la mise en ?uvre de nouvelles démarches.
- Encourager et co-piloter des initiatives.

Les missions pourront évoluer en fonction des intérêts de l'alternant(e).

Votre profil :
- Formation Bac+4/5 en Qualité/RSE, en cours et à la recherche d'une alternance.
- Excellente qualité rédactionnelle et capacité d'analyse développée.
- Rigueur, organisation et autonomie dans l'exécution des missions.
- Force de proposition et méthodique dans l'approche des projets.
- Forte appétence pour le monde industriel.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération SELON LA GRILLE D'APPRENTISSAGE
 
 
 
 
 
 
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