Chargé de mission d'éducation artistiques et culturelle (H/F)

Vous serez placé sous l'autorité de la responsable du service animation territoriale et culturelle au sein de la direction générale adjointe services à la population, vous participez à la définition, à l'accompagnement de la décision politique et à la mise en ?uvre du projet Education artistique et culturelle du territoire dans le respect des politiques publiques définies.
LE POSTE
Coordination du projet d'éducation artistique et culturelle à l'échelle du territoire intercommunal :
Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire
Elabore et met en ?uvre un programme d'actions EAC en s'appuyant sur la politique culturelle cadre de territoire (parcours EAC pour les 0 - 25 ans sur et hors temps scolaire ; programmation culturelle délocalisée à l'attention d'un large public) dans une logique de co-construction avec les acteurs locaux
Apporte une expertise globale en matière de projets d'action culturelle, en veillant à favoriser l'articulation et la transversalité entre l'offre culturelle EAC, les projets conduits dans le cadre de la direction des solidarités (enfance - jeunesse - senior), et ceux coordonnés par le service culturel : le projet de lecture publique et le projet d'enseignement artistique
Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle - EAC du territoire
Mettre en ?uvre les actions d'Education artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire
Contribue à la coordination territoriale de la CTEAC -VPCT en lien étroit avec la responsable de service
Participe à l'évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements
Développement d'un pôle ressource :
Accompagne les acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en ?uvre et la valorisation de leur projets culturels
Coordination du fonds de soutien et participation aux appels à projets
Coordination de l'offre de formation
Gestion de l'offre de service de location de matériel scénique
Organise et suit les différentes instances partenariales et politiques (du conventionnement associatif à la réalisation d'avenants, renouvellement des conventions...)
Développement des publics :
Mettre en ?uvre et assurer le suivi de l'observatoire des publics
Assurer le suivi des fichiers publics / partenaires et mettre en ?uvre de nouvelles stratégies de conquête des publics
Contribuer aux réflexions sur le développement et la fidélisation des publics,
Favoriser l'accès des publics éloignés et invisibles
Prospecter de nouveaux publics et contribuer à la diversification des spectateurs (structures éducatives, d'action sociale et de santé, réseaux associatifs, comités d'entreprise, groupes...) sur le territoire
PROFIL & COMPETENCES
Expérience professionnelle souhaitée en développement de projets culturels au sein d'une collectivité ; une expérience d'un projet fédérateur supra communale serait un plus.
Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale
Maîtrise des enjeux des EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision) bienvenue
Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus
Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles
Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports)
Temps plein avec 22 jours de RTT
Travail occasionnel en soirée et week-end lors de manifestations, spectacles ou évènements. Déplacements à prévoir sur le territoire.
Remboursement des trajets professionnel

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Conduire un projet de développement - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Travailler en équipe, en réseau - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Maîtrise des droits culturels - Souhaité
• Maitrise gestion des groupes et animation réunions - Souhaité
• Goût pour le travail en équipe et transversalité - Souhaité
• Compétences artistiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros à 2700 Euros sur 12 mois