Chargé de développement d'une structure sportive associative (H/F)

Le CFA FuturOsud-FEA recherche ses futur(e)s alternant(e)s pour la session de formation Titre à finalité professionnelle Chargé de développement d'une structure sportive associative le 26 août 2024.
Les conditions de la Formation Qualifiante : NIVEAU BAC +2
- Durée : 602 heures de formation au CFA dont 90h en distanciel
- Date : 26 août 2024 au 03 juillet 2025 (*sous réserve d'habilitation)
- Lieu : Montélimar (26)/St Péray (07)
- Certification : Titre à finalité professionnelle Chargé de développement d'une structure sportive associative
- Statut : alternance/apprentissage
- Rémunération : Salaire brut, grille apprentissage
- Prérequis : avoir 18 ans révolu, être détenteur d'un diplôme de secourisme type PSC1, être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC), attester d'une expérience au sein d'une association sportive d'au moins 1 an.

Objectifs de la formation : Accompagner le projet de développement d'une structure sportive associative, gérer l'administration et les ressources de la structure, gérer les activités sportives et leurs équipements au sein de la structure, organiser un évènement ponctuel au sein de la structure

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Conduire un projet de développement - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire brut:grille apprentissage