Chargé de développement commercial H/F (H/F)

L'entreprise qui recrute

Un réseau de micro-crèches d'entreprises, engagé pour le bien-être des tout-petits et de leurs parents depuis 2014.
En 2024, c'est entre 30 et 40 micro-crèches réparties sur la Normandie et la Mayenne ; leur réseau s'étend à travers toute la France avec plus de 700 crèches.

Descriptif du poste

Le/la Chargé(e) de Développement Commercial aura en charge :
* le développement et la pérennisation du réseau d'entreprises partenaires sur le secteur de la région Bretagne, Loire-Atlantique et Mayenne (35/44/53)
* l'orientation et la détection des opportunités de croissance pour le Groupe permettant le développement du portefeuille clients
* la promotion et la commercialisation de l'offre de service auprès des entreprises partenaires et des prospects.

(1) Études et veille de marché :
* Effectuer une veille commerciale et une analyse du marché sur votre secteur
* Recueillir de données quanti/quali sur l'environnement, le marché et la concurrence
* Proposer des indicateurs et objectifs pour les études de marché et les synthétiser

(2) Prospection et commercialisation de l'offre de services auprès des entreprises
* Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial
* Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs
* Commercialiser l'offre de service
* Effectuer un reporting régulier selon la fréquence définie
* Participer aux réunions commerciales et marketing

(3) Gestion et fidélisation du portefeuille clients
* Développer et fidéliser le portefeuille clients
* Traiter les demandes clients et apporter une réponse appropriée
* Suivre les contrats et renouvellements de contrats

(4) Communication interne et externe
* Participation et/ou réalisation à l'élaboration des outils de prospection et communication en lien avec le service concerné
* Gestion du référencement des micro-crèches en lien avec les services municipaux
* Participation aux évènements internes et/ou externes sur son territoire
* Transmission des outils de communication pour les entreprises partenaires en lien avec le/la gestionnaire de berceaux et le service communication

Cette liste de tâches est non exhaustive et ponctuellement des missions annexes pourront être confiées.

Attention : 1 journée par semaine sur Hérouville (14) obligatoire

Les du poste
* Véhicule de fonction 5 places
* Carte essence et péage
* Mutuelle
* 35h - statut agent de maîtrise

Rémunération selon profil : 27 à 32k euros fixe + 10k euros prime brut / an

Comment se déroule le processus de recrutement :
* 1 entretien découverte en visio avec Margaux, l'idée est de faire connaissance et voir si vous êtes compatibles avec l'entreprise qui recrute
* 1 entretien en visio avec DRH qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise
* 1 entretien fonctionnel avec la Directrice Commerciale et le président pour vérifier que vous avez les compétences techniques demandées

Savoir-faire :
* Expérience commerciale similaire attendue (5 à 8 ans)
* Implication dans les réseaux professionnels
* Permis B obligatoire
* Maîtrise de Salesforce

Savoir-être :
* Présentation irréprochable
* Excellente aisance à l'orale et qualités rédactionnelles confirmées
* Personne autonome et indépendante

Le plus + qui peut faire la différence :
* Provenance du même secteur d'activité

Le poste n'est pas fait pour vous si :
* Vous n'avez pas d'expérience similaire
* Vous n'avez pas le sens du relationnel

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Annuel de 37000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois