Chargé / Chargée de recherche en recrutement (H/F)

Responsabilités :

- Identifier et contacter les candidats potentiels via différentes sources de recrutement (sites d'emploi, réseaux sociaux professionnels, bases de données, etc.).
- Présélectionner les candidats en fonction des critères définis par nos clients.
- Organiser et mener des entretiens téléphoniques et en personne.
- Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données à jour.
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
- Saisie des variables de paies (relevés d'heures etc)

Compétences requises :

- Expérience préalable dans le recrutement
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Bonne connaissance des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
- Aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.

Avantages :

- Salaire à convenir selon expérience
- Semaine de 32 heures (payées 35 heures)
- Opportunités d'avancement professionnel.
- Environnement de travail dynamique et stimulant.
- Programme de bien-être pour les collaborateurs / collaboratrices


Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre agence, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
• Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Veiller à maintenir un climat social favorable - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1900 Euros sur 12 mois