Chargé / Chargée de communication

Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et sous l'autorité fonctionnelle de la chargée de communication du SDED 52, en lien avec l'ensemble des services communautaires, vous serez en charge de la conception et de la mise en ?uvre des actions de communication de la CCBJC, de la création, de la qualité et de la cohérence des formes et contenus de communication (internes et externes).

Description des missions :
1/ Participation à l'élaboration de la stratégie de communication
- Identifier les enjeux et les besoins de communication de la CCBJC
- Elaborer et développer une stratégie de communication en fonction des supports et des publics
- Elaboration et gestion du budget communication / évènementiel

2/ Conception et réalisation de produits de communication
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la CCBJC afin de les diffuser en interne et en externe
- Elaborer différents supports de communication en collaboration avec les services (rapport d'activités, bulletin intercommunal, affiches, flyers, journal, plaquettes, newsletters,.)
- Effectuer le suivi de la sous-traitance de production
- Concevoir, réaliser des articles, communiqués, dossiers de presse
- Harmoniser les supports de communication déjà existants
- Organiser, promouvoir et participer à des évènements (accueil de la presse, prise de photos, .)

3/ Community Management
- Gérer et actualiser le site internet de la CCBJC (contenu, organisation, mise à jour, reporting des manifestations ou évènements.)
- Réfléchir au développement d'un nouveau site internet en lien avec les enjeux de communication actuels
- Gérer le compte Facebook, les pages LinkedIn,.

4/ Développement des relations avec la presse et les médias
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Réaliser la revue de presse quotidienne

5/ Gérer la programmation événementielle
- Planifier et organiser les évènements
- Mener et animer la relation avec les différents acteurs des évènements, en interne et en externe
- Evaluer les besoins et assurer la logistique des évènements
- Assurer les moyens humains pour le bon déroulement des évènements

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.

Profil du candidat :
De formation supérieure (BAC + 3 à BAC +5) en communication avec une expérience similaire au sein d'une collectivité, d'une entreprise ou agence de communication.
- Très bonne connaissance des techniques de graphisme et de mise en page
- Utilisation courante du pack office
- Maîtrise des logiciels vidéo, PAO et WEB
- Connaissances des modes de fonctionnement des médias, presse
- Connaissances et expériences en collectivité (environnement territorial)
- Très bonne maîtrise de l'expression écrite et orale (adaptée aux différents supports)
- Etre force de proposition auprès des élus et des services
- Travail en équipe et en transversalité
- Aptitudes à la communication et au relationnel
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités d'organisation et de planification
- Disponibilité
- Réactivité et gestion du stress

Contraintes liées à l'emploi : travail possible certains soirs et/ou weekends, déplacements sur le territoire intercommunal
Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi A ou B) + RIFSEEP + adhésion CNAS

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels - Exigé
• Concevoir des supports de communication visuelle - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Exigé
• Rédiger le contenu d'un support de communication - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération selon grille indiciaire FPT