ASSISTANT SOCIAL (H/F)

OUVERTURE DE POSTE
ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL H/F
CDI à Temps plein
CCN 66 - ANNEXE N°3
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail :
Territoire Services Inclusifs : SESSAD et UEMA DE MONT DE MARSAN
PRINCIPALES MISSIONS :
L'Assistant social met en oeuvre des dispositifs, des projets personnalisés d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle des personnes accompagnées. Il mène des actions de coordination autour de la prévention, de l'accompagnement, de la protection, de recherche d'autonomie dans les démarches d'inclusion sociale et/ou professionnelle, en lien avec le projet personnalisé.
Il permet à la personne accompagnée d'avoir accès à l'ensemble de ses droits.
Activités principales :
Evaluer, diagnostiquer, informer et orienter la personne accompagnée et les familles dans le cadre des dispositifs sociaux.
Coordonner les parcours des personnes accompagnées au SESSAD et à l'UEMA
Participer à la régulation sociale et familiale des situations de tension.
Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions, partenaires extérieurs.
Assurer une veille technique des dispositifs sociaux et être force de propositions aussi bien au niveau du service que de la personne accompagnée.
Impulser, participer, analyser et évaluer des projets d'intérêts collectifs.
Intégrer le processus Démarche Qualité
Utiliser et maîtriser les nouvelles technologies.
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
Diplôme d'état d'Assistant de Service Social
Psychosociologie
Environnement juridique
Inscription sur la liste officielle de l'ARS
Connaissance du handicap et des TND, Formation complémentaire TSA souhaitée
Méthode d'élaboration de projet
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Maîtrise du travail en réseau
Maitrise des outils bureautique obligatoire (Word, Excel, PowerPoint).
Être titulaire du permis de conduire.
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux..,
Mutuelle avec participation employeur à 54%,
Prévoyance
chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 30 juin 2024

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Travail en réseau - Exigé
• Conduite d'entretien - Exigé
• Bonne connaissance du public accueilli - Exigé
• Méthode élaboration projet - Exigé
• Maîtrise de l'outil informatique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CCN66