Assistant social de polyvalence en CDAS (H/F)

Les personnes intéressées peuvent prendre contact avec : Madame Sylvie RIOU, gestionnaire ressources humaines à l'agence départementale du pays de Vitré au 02-99-02-46-69 pour toute précision concernant le recrutement.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, vous contribuez à accompagner les personnes en difficulté, afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie.

A ce titre, vos missions:
- Favoriser l'accès de tous aux droits.
- Participer à l'insertion sociale des personnes.
- Assurer des missions de prévention et de protection de l'enfance.
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables.

Spécificités du poste
- Visites à domicile.
- Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une
amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Votre profil:
- Bonne connaissance du cadre règlementaire et juridique de l'action sociale.
- Connaissances et intérêts pour les politiques liées à l'action sociale.
- Maîtrise de la conduite des entretiens individuels.
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Sens des responsabilités et des priorités, aptitude à gérer les situations d'urgence.
- Qualité rédactionnelle.
- Qualité relationnelle, d'écoute et d'analyse.
- Capacité à travailler en équipe.
- Grande disponibilité.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Droit social - Exigé
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Exigé
• Économie sociale - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon grille sala