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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant RH H/F (Phytocontrol Group)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Expérience : Indifférent
  • Référence : 4472-GjqBwprwM6VdArDl-Assistant-RHH-F
 
 
Description du poste
 
Le Groupe nîmois Phytocontrol, groupe indépendant, spécialiste de la sécurité sanitaire, des aliments et de l’environnement, recrute un(e) Assistant(e) RH Administration du personnel pour accélérer sa croissance (poste localisé au siège social à Nîmes).

Le groupe est présent dans 6 pays européens ainsi qu’au Maroc et emploie plus de 400 salariés.
Le Groupe Phytocontrol favorise l’écoute et la participation de ses salariés pour bâtir un environnement de travail convivial et dynamique. La réactivité, l’expertise et la proximité avec les clients et les collaborateurs constituent l’ADN de l’entreprise.
L’ambition du groupe : l’ambition du groupe Phytocontrol est d’assoir sa position de leader européen dans ses domaines d’activités, de poursuivre sa croissance, de continuer à innover et à promouvoir son excellence dans ces domaines.
Les activités du groupe :  sécurité sanitaire des aliments, des eaux, des sols, et des produits cosmétiques et pharmaceutiques.
Les chiffres clés du groupe :
Age moyen des salariés : 32 ans
Chiffres d’affaires : + de 35 M€ en 2023
Création du groupe : 2006
??? : 41%
???: 59%
Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !
Avantages :
* Tickets restaurants
* 50% Transports
* Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
* Rémunération sur 13 mois

 
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 400 collaborateurs et vos missions sont de :
 
Paie :
-          Gérer l’administration du personnel de l’embauche du collaborateur à sa sortie des effectifs
-          Réaliser les formalités des pré embauche
-          Rédiger des contrats et avenants
-          Suivi des absences (arrêts maladie, CP..)
-          Suivi visites médicales
-          Organiser les sessions de on boarding
-          Assurer la logistique des actions de formation
 
De formation Bac+ 2/3 en RH, vous possédez déjà une première expérience réussie d’au moins 2 ans en administration du personnel.
 
La maitrise du logiciel Eurécia serait un plus.
 
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, fiabilité et discrétion. Vous êtes organisé(e), vous avez le sens des priorités et de l’adaptabilité.

Conditions et autres avantages :
·         Rémunération selon profil et expérience
·         13ème mois, prime d’intéressement
·         Accord de télétravail
·         Tickets restaurant
·         Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
·         Mutuelle : prise en charge à 100 %
·         Contrat : CDD 3 mois
 
 
 
 
 
 
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