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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F), Bas-Rhin (67), 67000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 03/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173YCBB
 
L'offre d'emploi de Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F), Bas-Rhin (67), 67000 sélectionnée n'est plus disponible.

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Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Vous aspirez à donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine des Ressources Humaines ? Rejoignez notre client en tant qu'Assistant RH et participez à façonner l'avenir du travail ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant RH (H/F).
Description du poste
 
Vous aspirez à donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine des Ressources Humaines ? Rejoignez notre client en tant qu'Assistant RH et participez à façonner l'avenir du travail !


Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant RH (H/F).


Rattaché(e) à la Chargée RH, vous assurez l'intégralité de la fonction RH avec des missions RH généralistes. Véritable support des opérationnels, vous êtes garant(e) d'un bon climat social.

Vos principales missions (gestion administrative du personnel) sont les suivantes :
-Vous participez au recrutement du personnel non-cadre ;
-Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie du personnel de 3 établissements (Saisie des éléments variables de paie, rédaction des contrats de travail et documents afférents, formalités d'embauche et de départ, attestations diverses, suivi des dossiers prévoyance.) ;
-Vous êtes l'interlocuteur des salariés pour les questions liées à leur dossier et apportez un conseil adapté aux situations opérationnelles des managers tout en vous assurant de la conformité de l'entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail ;
-Vous participez à la politique de formation du centre et vous assurez la gestion administrative du plan de formation (organisation des formations et suivi des habilitations).vous participez à la mise en ?uvre de projets dans le domaine de la Sécurité (prévention, formation, relation médecine du travail, .) ;
-Vous assurez une présence terrain (ateliers de production, centres déportés) ;
-Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements sociaux du centre.



Vous avez un Bac 3 minimum ou un Master RH.
Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Une bonne maitrise du SAP et/ ou du logiciel HR ACCESS serait un plus.

Une formation et un parcours d'intégration seront prévus.

Conditions et avantages :
-Mutuelle employeur, prise en charge à 50% des déplacements en transport
-Prime de participation annuelle (entre 8 à 10% du brut annuel)
-Prime d'intéressement annuelle (entre 8 à 10% du brut annuel)
-Restaurant d'entreprise (repas à 2,5 euros à la charge du salarié)
-CSE



Rémunération proposée : entre 30 000 et 32 500 euros brut annuel
Lieu de travail : Strasbourg
Accessible en transports en commun (bus tram)
Horaires : 35 heures - horaires fixes

Si vous êtes prêt à relever le défi et à apporter votre expertise au sein d'une entreprise dynamique et engagée, ne manquez pas cette opportunité. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure RH !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Annuel de 30000 Euros à 32500 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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