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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant(e) RH H/F (c2isanté)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : de 20 000 à 25 000 €
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 4752-ZmQNJ9WXzY0p5LwD-Assistant-e-RHH-F
 
 
Description du poste
 
A propos de nous...

En croissance constante depuis près de 20 ans, et fort des compétences et expertises de ses 85 collaborateurs, C2i santé est leader en France sur le marché de la Radioprotection & Physique Médicale.

Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* PEE
* 50% Transports

 
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons, un(e) :
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) – CDI
Votre quotidien...
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités RH.
Véritable support des opérationnels, vous êtes garant(e) d’un bon climat social.
Concrètement vous serez amené(e) à :
·         Rédiger les promesses d’embauches, contrats de travail et avenants
·         Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable
·         Gérer les visites médicales d’embauche, de reprises d’activités et périodiques…
·         Gérer les dossiers individuels des collaborateurs et les alimenter via le SIRH (documents d’embauche, contrat, avenant de promotion, correspondance, sanction disciplinaire…)
·         Proposer et mettre en œuvre les tableaux de bord et indicateurs RH
·         Assurer la gestion des opérations du processus de recrutement (rédaction, diffusion des offres, présélection, préqualification des candidatures reçues et réponses)
·         Organiser de l’intégration d’un nouveau salarié : jouer un rôle de coordinateur entre les différentes parties prenantes afin de garantir un accueil optimal
·         Organiser des campagnes d’entretiens légaux (appréciation, professionnel périodique, professionnel de bilan…)
·         Assurer le suivi des périodes d’essai
·         Recueillir les besoins en formation (en lien avec les managers et les entretiens individuels)
·         Déployer le plan de développement des compétences et assurer les relations avec les organismes
·         Veille juridique et sociale
 
N’attendez plus pour postuler, si vous êtes...
-          Diplômé(e) d'une formation d’un niveau BAC +3 minimum en ressources humaines, vous avez idéalement acquis une première expérience réussie en entreprise.
-          Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez faire preuve de polyvalence et d’initiative. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous savez prioriser les tâches.
… la maîtrise des logiciels Eurécia et Silae est un plus.
4 raisons de nous rejoindre ...
?     L’innovation est dans notre ADN, nous encourageons et donnons de la valeur à chaque nouvelle idée !
????????Des équipes soudées et partageant les mêmes valeurs : esprit d’équipe, enthousiasme & professionnalisme.
?     Vous serez accueilli(e), formé(e) et intégré(e) avec attention ! Nous avons à cœur de proposer un environnement propice à la confiance et à l’épanouissement de nos collaborateurs !
???????? Nous veillons au bien-être de nos collaborateurs à travers une politique QVCT ambitieuse (sport en entreprise, workshops sur le bien-être, etc.).
Notre vision : favoriser la qualité et la performance, en toute sécurité, des structures médicales pour en faire des pôles d’excellence
 
 
 
 
 
 
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