Assistant(e) de service social 50% Henri Ey + 50% CMP Amsterdam (H/F)

Pôle G05/G06
50 % ETP Intra-hospitalier, site Hauteville 24/26 rue d'Hauteville
75010 Paris jusqu'en septembre 2024
50% intra-hospitalier Hôpital Henri Ey 15 av de la Porte de Choisy 75013 Paris à partir de septembre 2024
+ 50% CMP Amsterdam, 7 rue de Bucarest 75008 Paris
Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30

DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS :

Le pôle 8e et 9e accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation
Le pôle comprend différents lieux de soins :
Les Services d'accueil et d'urgence (S.A.U) : implantés dans les hôpitaux généraux, ces services accueillent, soignent et orientent vers une structure de soins adaptée des personnes en situation de crise ;
Les Centres Médico-Psychologiques (CMP) reçoivent les patients pour des consultations en ville ;
Les Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) organisent des activités
Thérapeutiques de groupe ;
Les Hôpitaux de Jour (HDJ) ou centre de jour pour une hospitalisation à temps partiel ;
Les unités d'hospitalisation à temps complet.
Un dispositif d'hospitalisation séquentielle au sein de familles d'accueil, de foyers de transition intra et extra hospitalier ainsi que d'appartements thérapeutiques permet de s'adapter aux besoins de chaque personne.
Les visites à domicile ou équipe mobile

L'assistant.e de service social ou le/ la CESF travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aide-soignant.e.s, ) et en lien avec l'équipe sociale (ASS, ES) qui intervient en CMP et en intra-hospitalier.

Les missions de l'assistant.e de service social ou le / la CESF dans le service de soins :

- L'assistant.e de service social ou le / la CESF fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global.

- En lien avec l'équipe, il / elle contribue à l'élaboration du projet thérapeutique du patient en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel.

- Il/ elle assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en ?uvre d'un parcours de soins adapté. Il/ elle veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance.

- Il/ elle aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires.


Vos futures conditions de travail
- Des horaires adaptés : 9h- 16h30
- Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions)
- Travail du lundi au vendredi uniquement : 25 CA, 15 RTT, +/-3 jours, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
- Tickets restaurant
- Un emploi stable et une reconnaissance
- Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
- Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
- Remboursement du PASS NAVIGO à 75%

PROFIL et compétences requises
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou CESF exigé
Rigueur,
Sens de l'organisation,
Aisance relationnelle,
Respect des règles professionnelles,
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables.
Modalités de recrutement au choix : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours), ou CDI, ou mutation, ou détachement
Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2345.00 Euros à 2740.00 Euros sur 12.0 mois