Assistant/Assistante ressources humaines Recrutement/GPEC (H/F)

SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986 spécialisée dans les activités de sous traitance, recherche de nouveaux collaborateurs !
Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l évolution professionnelle de chaque salarié.

SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes.
Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval, mais aussi en région parisienne et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe).
Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap.
Les maîtres mots de SICOMEN : diversité et polyvalence


Afin d'étoffer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un ou une Assistant(e) RH spécialisé(e) en Recrutement et GPEC

MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)

RECRUTEMENT (LAVAL ET PARIS)
- Réceptionner les demandes de stage, visite entreprise, candidatures spontanées et enregistrement dans un tableau, transmission aux responsables concernés - réponse à apporter aux différents interlocuteurs
- Rédiger et diffuser une annonce sur les différents jobboards et en interne à la demande des responsables (formulaire demande de recrutement)
- Réceptionner les candidatures - présélection téléphonique et convocation des candidats pour entretien
- Réaliser les entretiens sur les postes d'ouvrier polyvalent à chef d'équipe
- Rédiger des réponses négatives ou positives, les promesses d'embauche et faire un retour aux différents partenaires (agence intérim/cabinet recrutement/SPE/codir..)
- Animer les relations partenariales de l'emploi (cap emploi/pôle emploi/mission locale/organismes d'insertion) par la gestion et l'organisation des visites d'entreprise et de jobdating dans l'entreprise.
- Mettre en place et suivre un indicateur « recrutement » mensuel pour transmission à la RRH

MOBILITE/GESTION DE CARRIERE (LAVAL ET PARIS)
- Recenser et analyser les compétences métiers/savoir-être/savoir-faire des salariés de l'entreprise en partenariat avec les encadrants, saisi des données dans logiciel « PROGICLEAN » et actualisation au fil de l'eau
- Accompagner l'évolution du collaborateur vers de nouvelles fonctions/tâches - formaliser un parcours d'évolution en interne (support, feuille émargement, parcours de professionnalisation, évaluation des acquis)
- Mettre en place une revue de potentiel (talent/pilier/espoir/challenge) dans le cadre d'une politique de mobilité interne avec les membres du codir
- Planifier, réaliser et rédiger les comptes-rendus des entretiens professionnels en partenariat avec la responsable RH
- Déployer le processus annuel d'entretien d'évaluation (logigramme), support cadre et non cadre en partenariat avec la responsable RH
- Exploiter le tableau de suivi « Synthèse de déroulement » des entretiens
- Mettre à jour les fiches de missions en fonction des entretiens sur sollicitation des managers (si besoin modification classification, intitulé de poste, avenant)
- Mettre en place et suivre un indicateur « gestion de carrière » mensuel pour transmission à la RRH

MISSION SECONDAIRE : COMMUNICATION/QVCT (LAVAL et PARIS)

PROFIL RECHERCHE
- Formation Bac + 2 (BTS ou Bachelor RH)
- 2 ans d'expériences minimum
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Connaissances juridiques
- Savoir-être : organisation, rigueur, confidentialité, qualités humaines et relationnelles

CONDITIONS
- Durée du contrat : Indéterminé (CDI)
- Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable RH
- Période d'essai : 1 mois renouvelable 1 fois
- Volume horaire : temps plein (35h)
- Rémunération : entre 1974 ? et 2173 ? bruts par mois selon profil
- Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) à e.hillaert@sicomen.fr

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Rémunération Mensuel de 1974.00 Euros à 2173.00 Euros sur 12.0 mois