Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 M?), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l'International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d'alimentation et d'électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (16 500 collaborateurs, 3,1 Md?) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur.

Dans le cadre de notre développement et de la mise en place de nouveaux outils internes, nous recherchons activement un(e) Assistant(e) RH H/F.
Au sein du service RH, vous aurez pour mission principale la gestion des pointages des salariés et le suivi des contrats intérimaires.

Pour cela vous serez amené à :

- Pointer les éléments variables de paie (repos, absence, maladie, déplacements, heure de nuit/jour.) dans notre SIRH pour nos 650 salariés
- Relancer par téléphone les opérationnels sur chantier, pour obtenir les pointages dans les temps impartis
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords et indicateurs RH post-paies (absences injustifiées, primes,.) pour l'équipe RH
- Aider au déploiement d'une plateforme de gestion de l'intérim, avec la RRH
- Être le principal interlocuteur entre les agences d'intérim et les opérationnels
- Suivre les contrats intérimaires : signature, renouvellement, fin de mission, suivi des bons de commande, rapprochement de facture,.
- Accompagner les gestionnaires RH sur des missions administratives transverses

Une expérience dans un service administratif paie / RH ou comptable serait idéale pour maîtriser les contours du poste.
Une connaissance du fonctionnement d'une agence de travail temporaire serait un vrai plus !

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, et dotée d'un bon relationnel ?
N'hésitez pas à nous rejoindre !



Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois