Assistant administratif et sportif (H/F)

Vous collaborez à la mise en ?uvre du projet de la ligue Centre-Val de Loire du Sport Universitaire sous le pilotage de la Directrice Régionale

MISSIONS SPORTS
- Préparation et suivi des compétitions universitaires régionales, Inter-ligues et Championnats de France voire internationaux ;
- Soutien aux événements de promotion
- Bilans sportifs

MISSIONS TRANSVERSALES : Administration, Gestion, Ressources Humaines
- Gestion administrative et financière des adhésions des associations sportives, des compétitions et des formations des étudiants ;
- Contribution à l'évolution des procédures administratives et la création d'outils collaboratifs (transition numérique) ;
- Soutien à la Gestion de la Ligue en conformité avec la FFSU (Comptes-rendus Assemblée Générale, Comités Directeurs...)
- Suivi de la gestion de personnel (apprenti, service civique...)

VOTRE PROFIL :
Vous êtes idéalement diplômé d'une licence STAPS Management mais les profil expérimentés à BAC+2 sont les bienvenus si vous avez une appétence pour la comptabilité et le sport.

AVANTAGES:
46 jours congés payés (jours ouvrés)
Prime de fin d'année

Poste à pourvoir au 16 septembre 2024.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Comptabilité générale - Exigé
• Normes rédactionnelles - Exigé
• Logiciels comptables - Exigé
• Gestion administrative du courrier - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Exigé
• Planifier des rendez-vous - Souhaité
• Classer des documents - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1958.5 Euros sur 12 mois