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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant administratif ASS - Creuse (F/H) (H/F), Creuse (23), 23000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 2 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174MLGT
 
L'offre d'emploi de Assistant administratif ASS - Creuse (F/H) (H/F), Creuse (23), 23000 sélectionnée n'est plus disponible.

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Assistant administratif ASS - Creuse (F/H) (H/F)

Description du poste
 
Entreprise
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

LA MSA C'EST :
- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.

INTEGRER LA MSA C'EST :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- ?uvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au c?ur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !

Poste
AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Sociale
PRINCIPALES MISSIONS :
Le candidat retenu assurera :

La gestion administrative ;
la préparation et le suivi de prestations ;
la saisie et la mise en forme de documents;
l'accueil téléphonique.
La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir des que possible sur le site de Guéret en Creuse.

Le niveau de recrutement sera celui de Technicien ASS - niveau 2 - coefficient 159 - soit le SMIC/13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :

Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuners ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE.
.le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui ?uvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Profil
Diplôme ou formation administrative ou secretariat ;
sens de l'organisation et de la rigueur ;
facultés d'adaptation ;
capacités de communication et d'écoute ;
travail en équipe, aisance relationnelle ;
aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
bonne maîtrise des outils bureautiques.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Gestion administrative du courrier - Souhaité
  • Planifier des rendez-vous - Souhaité
  • Classer des documents - Souhaité
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération soit le SMIC/13 m
 
 
 
 
 
 
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