Arboriste grimpeur / grimpeuse/Technicien.ne de l'arbre. (H/F)

ARBORESCENS
TECHNICIENS EXPERTS DE L ARBRE - ARBORISTES GRIMPEURS
au service de l'Environnement
Travaux et expertises en espaces contraints et accès difficiles, en sites naturels et anthropisés, parcs et jardins, pour les besoins des gestionnaires, publics, privés et particuliers.
Implantée dans le Morbihan

ARBORESCENS recherche un(une) technicien(e) arboriste élagueur(euse) titulaire du CS ARBORISTE : (CDI temps partiel 3-4j/semaine, CDI intermittent 1200 h/ an, ou avec contrat d'alternance) : profil à responsabilité et autonomie intellectuelle ; avec motivation pour évolution encadrement, ou entrepreuneuriat associé.
Formation supérieure ou liée à l'environnement, la foresterie ou le paysage appréciée, sensibilité environnementale et respect du vivant indispensable.
Travaux physiques et extérieur par tous temps, avec déplacements en hauteur sur cordes, Sens aigu de la responsabilité ; Adaptabilité aux aléas ; Créativité et capacité à concevoir des solutions dans le respect strict des cadres réglementaires ; Capacité à évoluer en équipe de 2 en hauteur, ou parfois seul pour les travaux au sol ; solidarité.
Salaire à définir selon compétences et expérience, en catégories supérieures de la grille de salaires de la convention collective du paysage.

Horaires : 35H En environnement climatique difficile

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Techniques de grimpe - Exigé
• Système de rétention d'un arbre - Exigé
• Abattre un arbre - Exigé
• Élaguer les branches d'un arbre - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon type de contrat et convention