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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Apprenti(e) assistant(e) comptable en cabinet - Argenteuil (H/F), Val-d'Oise (95), 95100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 03/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173YBMH
 
L'offre d'emploi de Apprenti(e) assistant(e) comptable en cabinet - Argenteuil (H/F), Val-d'Oise (95), 95100 sélectionnée n'est plus disponible.

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Apprenti(e) assistant(e) comptable en cabinet - Argenteuil (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons un/une apprenti(e) assistant(e) comptable pour la rentrée de septembre 2024, pour notre cabinet d'expertise comptable d'Argenteuil

Mission

L'apprenti(e) assistant(e) comptable participe à la réalisation des missions d'expertise comptable : il/elle réalise les travaux de saisie et/ou de révision confiés par le chargé de mission dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables. Il/Elle véhicule l'image de son cabinet auprès des clients.

Activités

Saisie comptable et déclarations fiscales
- Collecte les pièces comptables auprès des clients (factures, relevés bancaires, échéancier d'emprunt.) et les saisit dans le logiciel comptable
- Calcule et établit les déclarations fiscales et sociales (TVA.) selon les échéances mensuelles ou trimestrielles
- Prépare les bordereaux d'envoi de règlement pour le client ou effectue directement la télétransmission au Centre des Impôts (mandat du client)

Révision des comptes et préparation d'un projet de bilan
- Justifie en totalité (dossiers courants) ou en partie (dossiers complexes) les comptes de l'entreprise par cycle ou par poste : vérifie la saisie comptable, contrôle les pièces justificatives transmises et les charges au réel, effectue les rapprochements avec l'exercice précédent
- Prépare et transmet un projet de bilan ainsi que la note de synthèse au Chargé de mission : rédige des commentaires de gestion pour chaque poste révisé mettant en avant les points en suspens, renseigne les tableaux de bord de gestion (calcul des marges des prévisions de trésorerie.), extrait la liasse fiscale
- Finalise le bilan comptable : intègre les corrections du Chargé de mission, prépare et envoie la plaquette au client (états financiers, bilan, comptes de résultats et liasse fiscale), et transmet la liasse à l'administration fiscale

Mise à jour et suivi administratif des dossiers client
- Tient à jour les éléments des dossiers comptables des clients (annuels et permanents)
- Archive la plaquette après validation et présentation du bilan au client

Variabilité de l'emploi
- Selon le client, la saisie comptable et les déclarations fiscales associées peuvent être prises en charge par le client. L'assistant comptable intervient alors directement au niveau de la révision comptable, à partir des données transmises par le client
- L'apprenti(e) assistant(e) comptable peut également intervenir sur les dossiers sociaux :
o Établissement des fiches de paie et des déclarations sociales associées
o Réception, mise à jour et envoi au client des données relatives à la paie

Type de contrat : alternance
Période probatoire : 45 jours
Statut : apprenti(e)
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Déplacements : ponctuels
Rattaché(e) : à la Direction Générale et au Chef de Mission

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Comptabilité client - Souhaité
  • Logiciels comptables - Souhaité
  • Gestion comptable - Exigé
  • Codifier une facture - Souhaité
  • Codifier un mandat - Souhaité
  • Codifier un titre - Souhaité
  • Discrétion - Exigé
  • Outils et logiciels informatiques, Internet. - Exigé
  • Aisance rédactionnelle et orale - Exigé
  • Spécificités du secteur et/ou métiers clients - Exigé
  • Connaissance des procédures et normes comptables - Exigé
  • Orientation résultat - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération En fonction du pr
 
 
 
 
 
 
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