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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F), Loire-Atlantique (44), 44850

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173TNHG
 
 

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

Description du poste
 
Poste à pourvoir pour les vacances scolaires de cet été : du lundi 08 juillet au vendredi 19 juillet et/ou du lundi 19 août au vendredi 30 août 2024.

** Vous êtes disponible pour la période du mois de juillet OU du mois d'août OU sur les 2 périodes : n'hésitez pas à le préciser lors de votre candidature **

Au sein d'un centre de loisirs accueillant 50 enfants, le c?ur de votre mission est l'animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans.

Le planning est à déterminer avec l'employeur.

Contrat CEE (contrat d'engagement éducatif) - durée maximum 48h semaine pleine

** PROFIL DIPLÔMÉ EXIGE (BAFA COMPLET) : aucune candidature ne sera étudiée sans le diplôme**

Horaires : 48H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Habilitation BAFA - Souhaité
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Ranger un espace - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
  • Gérer les stocks - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
  • BAFA obligatoire - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Forfait journalier de 70€ Brut
 
 
 
 
 
 
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