Animateur(rice ) d'accueil de loisirs et temps périscolaire (H/F)

Le centre de loisir de Montanay recherche un profil d'animateur(rice) auprès d'enfants âgés de 3 à 13 ans. Le travail consiste à assurer l'accueil des enfants pendant les temps périscolaires, les pauses méridiennes et les temps d'accueil de loisirs.

CDI temps plein / horaires lissés à l'années.
Horaires de travail:
7h30-8h30 / 11h20-13h30 / 16h15-18h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredi.
Journée complète les mercredis et pendant les vacances scolaires de 7h30 à 17h30.

Sous la responsabilité de la directrice du centre, vos missions seront les suivantes:
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsable d'un groupe d'enfants, il/elle est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Membre de l'équipe d'animation, il/elle s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il/elle appartient
- Accompagnateur de projets, il/elle permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
- Participer à la vie de la structure
- En charge de l'accueil des enfants pendant les temps périscolaires,
- Aide aux repas pendant la pause méridienne,

Un diplôme dans le domaine de la petite enfance serait apprécié.

Poste à pourvoir au 01 septembre 2024.


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Appétence pour le secteur de la petite enfance - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon diplôme et expérience