Animateur Château Bonheur (H/F)

Filière Animation - Catégorie C



Recrutement par voie contractuelle (saisonnier)



Château Bonheur est l'accueil de loisirs de la Ville de Granville. Ses nombreux espaces adaptés et son équipe d'animation permettent aux enfants de 3 à 12 ans de s'initier et de pratiquer des activités variées, notamment durant les vacances d'été.



MISSIONS

En lien hiérarchique avec la responsable de l'Accueil de loisirs Château Bonheur, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Vous garantissez la sécurité des enfants
- Vous entretenez les relations avec les familles
- Vous participez à l'éveil, à la découverte des enfants dans un environnement agréable
- Vous mettez en ?uvre, encadrez et animez des temps d'animation
- Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration de différents projets d'activité
- Vous encadrez des sorties



CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

- Vous détenez le BAFA (obligatoire)
- Vous possédez une expérience dans le domaine de l'animation enfance / jeunesse (souhaité)
- Vous êtes autonome
- Vous êtes organisé
- Vous aimez le travail en équipe (communication, écoute, partage)
- Vous êtes capable de vous adapter facilement
- Vous savez être force de proposition (animations, projets)



LES CONDITIONS DU POSTE

- Poste à temps complet basé à l'Accueil de loisirs Château Bonheur
- Contrat à durée déterminée du 1er juillet au 30 août 2024



Les candidatures sont à adresser avant le 27 mai 2024

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Garantir la sécurité des enfants - Exigé
• Entretenir les relations avec les familles - Exigé
• Participer à l?éveil / à la découverte des enfants - Exigé
• Mettre en ?uvre, encadrer, animer tps d?animation - Exigé
• Elaboration de différents projets d?activité - Exigé
• Encadrer des sorties - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Traitement indiciaire, fil. animat.