L'offre d'emploi de Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F), Vendée (85), 85100 sélectionnée n'est plus disponible.
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Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)
Description du poste
Au sein d'un centre de loisirs et d'une équipe d'animateurs/trices titulaires et saisonniers, l'animateur accueille, encadre et accompagne les enfants de 3 à 11 ans. En lien direct avec le directeur de la structure (accueil de loisirs de l'Armandèche, Les Plesses et d'Olonne Sur Mer), il est le garant de la préparation et de la mise en ?uvre des activités ainsi que du projet d'animation en lien avec le projet pédagogique.
MISSIONS :
- Préparer et mettre en ?uvre les activités
- Accueillir, encadrer et accompagner les enfants sur les temps extrascolaires, périscolaires et méridien.
- Organiser, animer des temps d'activités diversifiées (sorties, découverte, ateliers manuels, etc.)
- Réaliser des évaluations et bilans d'activités.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
- Expérience souhaitée dans l'animation
- Bonne connaissance du public enfant
- Autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Maîtrise de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Rigueur, discrétion
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail du lundi au vendredi.
- Possibilité de logement durant la période estivale (juillet/août), loyer à votre charge.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération rémunération statutaire