Alternant Méthodes (H/F)

Leader français dans la conception, l’industrialisation, la fabrication et les services après-vente de produits électroniques, éolane développe son activité et son expertise dans 8 marchés : la défense, l’industrie, les télécoms, le ferroviaire, l’automobile, la santé, l’énergie et l’aéronautique.  Ses 700 clients regroupent des grands noms de l’industrie française et internationale, mais également de nombreuses ETI régionales et des start ups.  Le Groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de 300 millions d’euros, dont un tiers à l’étranger.

 
En rejoignant l'équipe de Karim notre Responsable Méthodes sur l'UAP aéro-défense/médical et nucléaire, composée de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser les dossiers de fabrication 
* Traduire les dossiers clients (nomenclature, plan d'implantation, remarques) en dossiers de fabrication interne
* Mettre à jour les évolutions de dossiers
* Assurer un support technique à l’atelier à l’occasion de difficultés de réalisation, d’écarts par rapport aux objectifs attendus que ce soit en termes de qualité (rendement, non-conformité) ou de productivité
* Réaliser des analyses de temps
* Participer à la conception d’outillages
* Assurer la pérennité et la bonne maîtrise des procédés existants
* Définir les machines/outillages génériques et spécifiques
* Consulter des fournisseurs pour établissement de devis

Cette liste n'est en rien exhaustive et pourra bien sûr être adaptée à vos besoins et votre soif d'apprendre !
L'alternance est à pourvoir dès que possible en horaires de journée.
 
Vous souhaitez poursuivre vos études en BAC+2 idéalement dans un cursus génie mécanique ou génie industriel ? Vous avez une appétence pour les métiers de l'électronique et des connaissances élémentaires en mécanique ?
De nature rigoureux et proactif, vous savez faire preuve de persévérance et avez un bon sens de l'organisation et de l'écoute ?
Le petit + : connaissance des outils CAO mécanique type SolidWorks ou CATIA
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Le process de recrutement sera le suivant :
* Etape 1 : A réception de votre candidature Marion, la Responsable RH, vous contacte pour une pré-sélection téléphonique
* Etape 2 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec Karim et Marion
* Etape 3 : Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots !
* Etape 4 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale
* Etape 5 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix !